現在24卒の理系大学4年の者です。 私は就職活動を行ってきましたが、教授の勧めもあり現在の大学の院に推薦候補者として選…

Question

現在24卒の理系大学4年の者です。
私は就職活動を行ってきましたが、教授の勧めもあり現在の大学の院に推薦候補者として選ばれ、進学を決断しました。そんな中で、第一志望としてエントリーしていた選考途中の有名企業がありました。SPIのボーダーがかなり高かったため、SPIを受けた時点で自身のできがそこまで良くなく、選考が通ることがないだろうと諦めてました。しかし、本日選考通過のお知らせを受け、一次面接のご案内をもらいました。
もちろん、本当に行きたかった企業で、大学院に進学した際にもその企業にはエントリーをしようと考えていました。選考辞退という形を取らずに企業側に誠意を見せていきたいと考えているのですが、その場合面接で大学院進学について伝えた上で企業への熱意を伝えることは無意味でしょうか。
文章がまとまらず申し訳ございません。ご教授よろしくお願いします。

Answer 1

その場合辞退の形になるので面接ではなく、メールで伝えるべきだと思います。
面接は面接官が選考する場であり、辞退者の気持ちを聞く場ではないので面接官からしても時間の無駄で失礼当たると思います。
M1の夏インターンなど気持ちを伝えれる場はすぐくるのでその時まで取っておいた方がいいですよ