パートをしてる子育て世代の主婦です。子供の病気や都合で仕事を休むのは、そんなにいけない事でしょうか？

Question

パートをしてる子育て世代の主婦です。子供の病気や都合で仕事を休むのは、そんなにいけない事でしょうか？何回か休んでしまったので少なからず迷惑がかかるわけで申し訳ないとは思いますし、社会人としての意識が欠けているのは認めます。それでも、かなり責められてしまう職場に疑問を感じています。子供をとるか仕事をとるか迫られたり、〇〇さん(私)が在籍してるせいで求人が出せないとまで言われました。同じパートの人に相談したら、そんなのパートの仕事より子供が大事に決まってるんだから給料を多くもらっている社員が欠けた分を頑張ればいいだけの話で気にする事ないよと言ってました。
今後、休んでしまう事があるなら辞めるべきでしょうか？また、子育てに融通がきくような職場は実際あるのでしょうか？

Answer 1

ハローワークではありませんが「働きたいママを応援する職業斡旋所」みたいな機関が、お住まいの地域にありませんか？私の地域には「ウーマンワーク」という所があって、ひとり親家庭、ブランクのあるママ、就業経験のないママなど、さまざまな「働きたい子育て世帯」に向け職業を斡旋しています。正社員や契約など雇用形態もさまざまで、何よりも「子育てママを雇用する前提」なので、子育てにまつわる待遇も悪くない求人票が並んでいます。

まず、主様の職場の環境ですが、パートの方が言っていることが正しいです。そもそも、正社員とはそのために正社員なのです。今の職場がチェーン店の場合、本部に相談という形で諸連絡をしてみましょう。本部から店舗の責任者に直接指導があると思います。

今の職場じゃなくても良い場合は、働きやすい環境に移って良いと思います。同じくらいの子育てママが多い職場だと、働きやすさを感じるかもしれません。

たかがパート、されどパート。従業員一人ひとりを大切にしない職場は良くないと思います。が、それと同時に、“勤め人としてのあなたの代わり”はいくらでもいますが、“子どもにとってのあなたの代わり”は誰もいません。子育てなんて、あっという間に過ぎていくので、子どもに寄り添える間は、誰に遠慮をするでなく、そうしてあげてください。

Answer 2

お気持ちお察しします。
私も現在同じように悩んでいるので共感してしまいました。

迷惑をかけていることは自覚していますが、自分ではどうしようもないお休みですよね。

近くに頼れる祖父母はいない、病児保育は空きがない、預けたら預けたで「子供が苦しんでいる時にそばにいてあげないなんて」、父親に休んでもらった場合「母親は何しているの」
ありとあらゆる批判をされました。
結局どう転んでも批判されてしまうんですよね。
とてももどかしいと思います。
子育て中のお母さんが皆このような思いをしながら働くことを覚悟しなさいと言うなのなら、生きづらい世の中ですよね。

しかしながら、気持ちよく職場の理解やフォローをいただけるかどうかは、結局は、本人の人間性に大きく変わってくるのかなと思います。

・休むたびに筋を通した連絡をする。
当たり前だけれどメールやラインでのお休み連絡で済ませない。
・謝罪、感謝を忘れずに言葉にする。
あなたには迷惑かかってないでしょ、と思う人でも一言謝罪をする。
休んだ仕事を代わってくれた方の仕事が遅れ影響があった、など間接的に迷惑がかかっている場合もある。
・突発休がある分、普段の仕事ぶりは文句の付け所もないほど全力で取り組む。
・自分の尻は、できる限り自分で拭く。
在宅で取り組めるものは持ち帰る、突発休の穴埋めで何処かで休日出勤する等
・いつ休んでも困らないように準備する。
業務のマニュアルを作って分かりやすいところに置いておく。
就業時に、翌日の仕事はどこから取り組むのか、最低限終わらせておかないといけないものが何か、客観的に分かるようにデスクを整理して退社する。

どれもこれも当たり前のことがほとんどですが、普段の仕事ぶりや信頼関係がものを言うのかなと思います。
書いてる私自身も上記を全て実践できているわけではないので、いまだに休むたび叱責されてしまうわけですが(~_~;)
私の場合、突発休の穴埋めをするのも仕事のうちでしょ、私1人がいないくらいで回らない方が問題でしょ、という気持ちが、口にはしませんが滲み出てしまっているのかも。
頭では、低姿勢で・感謝を忘れず・普段の準備も抜かりなく、、、と思ってはいても、母親も人間。
疲れているし、休みたくないのに休まないといけないし、怒られるし。
上手くいかないもんですね。

Answer 3

そこまで言われるなら答え出てません？

迷惑だってハッキリ言われてると思います。しかも雇ってる方からですよね？
同僚のパートさんの意見は無責任ですね。

私は田舎に住んでますが、子持ちばかりの職場、託児所付きの職場と経験し、今は自由シフト(当日変更可)の所へ転職しましたよ。
子育てしながら働くなら常に求人は見ておいたほうがいいですよ。というか皆そうしてるでしょ

Answer 4

求人に、子供の行事、体調不良での休み等考慮しますと明記してあるところしか受けないようにしてます。
仕事はきつくても子供が小さいうちは休める職場が1番ですよね...