・人間関係がイマイチで、信頼できる人がいない。 ・頼れる上司がいない。 ですかね? 私が最初に勤めた職場は、手取りが14万弱程度なのに、拘束時間が朝7時過ぎには家を出て夜は21時半頃帰宅するような勤務でした。 本当に辞めたくて辞めたくて…。 ですが職場には女子が12人いてシフト制だったのですが、全員仲が良かったです♪ なので1人がニンテンドーDSにハマれば、それぞれ全員でDSを買い、休憩時間にはその時休憩の女子社員全員でDSをやったり、DSを忘れて来ても、今日お休みの人のDSを勝手にロッカーから借りたり笑 それくらい信頼関係が成り立つ職場で、誰かと飲みに行こうとなっても、じゃあ○○も誘って・それなら△△も誘うか~と、結局12人全員に声掛ける流れになったり^^ それくらい仲が良かった職場だったので、辞めたくて仕方がなかったですが、人間関係のおかげで約10年務めることが出来ました☆ 寿退社してから12年経ちますが、今でも関係は続いており、当時の先輩・後輩・同期はみんな友達で、仲には毎日夜にオンラインゲームでボイスチャットするなかでもあります笑 なので… 人間関係が一番左右されるのかな…と。
業種なら建築と飲食 常に店員に募集をかけているところ 家族ぐるみ、もしくは同店に同じ家庭の人が働いている店は 内部腐敗しやすく俺ルールが多いためお勧めしない 勤怠の切り捨て、有給消化率の低すぎる会社 「だれかが」サービス残業している会社も避けた方がいい
なるほど:2
辞めた方がいい職場には、複数の特徴があります。 人間関係に問題を抱えている 仕事に見合う給料が見込めない 休職者・離職者が多い ハラスメント行為が横行している 法律違反している 社風を許容できない 会社に将来性がない 仕事にやりがいを感じられない 新人の教育制度がない・上司に意見を聞いてもらえない 社長や上司が尊敬できない
なるほど:1
1役員が金儲けか社長のゴマすりをすることばかり考えていて、社員の声を聞かない。 2変な社員が多い。
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