新卒1週間で辞めてしまったんですが、次の仕事決める時の履歴書には書かなくて大丈夫ですか？社会保険は加入してしまってると思…

Question

新卒1週間で辞めてしまったんですが、次の仕事決める時の履歴書には書かなくて大丈夫ですか？社会保険は加入してしまってると思うんですが社会保険で絶対バレるということはあるんでしょうか？1週間で辞めたのは正直書きたくないのでどうなるか知りたいです。
それと社会保険と年金手帳のでバレるかもしれないとのことですが、社会保険と年金のって同じですよね？年金事務所で確認すればどっちもわかるんですよね？

Answer 1

雇用保険でバレる可能性があります。

転職先で提出を求められるであろう雇用保険被保険者証には、前の勤務先が書かれています。

雇用保険の手続き自体はマイナンバーだけで可能なので、新規で番号を取って貰えばバレません。

但し、新卒でこれから転職となると、卒業してから何をしてたの？は面接で聞かれると思います。
どこにも就職していなかったと答えると、在学中に内定が貰えなかった人認定される恐れがあるので、納得出来る回答を用意した方がいいですよ。

Answer 2

昔は、よく3ヶ月以内の退職は履歴書に書かない方がいいと言う人いました。
しかし、仰る通り社会保険に加入した後では調べたら解ります。
退職理由さえ、筋が通っているのならば、問題ないのではないでしょうか？

Answer 3

基本バレなさそうだけどバレた時が大変そうですねぇ

Answer 4

答えではないです。

新卒で何処にも採用されなかった。いらない人だ。
当社でもいらない。
よくある事例として、上位会社を退職した人は、再就職がしやすいのは、その会社で認めた人だ。それならば当社でも使ってみたい。
人事では「残り物に福は無し」です。

バレます。
バレて解雇される、信用を失うを甘んじて受けるしかないです。
覚悟してやるかです。

真摯に反省の弁を述べれば、採用されることも多々あります。