採用後の業務内容の変更について。 病棟クラークの求人に応募して就職が決まりました。 誓約書を提出しましたが、病院側か…

Question

採用後の業務内容の変更について。
病棟クラークの求人に応募して就職が決まりました。
誓約書を提出しましたが、病院側から
看護助手とクラークを兼務して貰うといわれました。
看護助手と兼務なら応募しなかったので退職したいと思います
オムツ交換、入浴介助など出来そうもないので。

誓約書に１ヶ月以内に退職した場合の
ペナルティが書いてありました。
（ナースシューズ代、制服代などを全額
弁償するなど）

職種が勝手に変更されているのに
この誓約書通りに支払わなくては
いけないのでしょうか？

Answer 1

明らかに病院側が確信犯です。弁償の必要などありません。泣き寝入りせず、労働基準局であるがままを話し、書面を出してもらいましょう。

あと求人情報誌の窓口にも連絡しましょう。

看護助手や介護職が採れないため恒常的にやっているとしたら悪質です。

クラークをしながらちょっと備品のチェックしてくれ、などとは訳が違います。

そんな病院では志ある看護助手、介護職の方も辞めてしまうのでしょうね

別の良いお仕事早く見つかりますように。