こんにちは。 今回は失業保険受給中にメールレディでお賃金を稼いでも良いのか？について質問させていただきます。

Question

こんにちは。
今回は失業保険受給中にメールレディでお賃金を稼いでも良いのか？について質問させていただきます。去年から患っていた適応障害が、オーナーからのパワハラや悪質なお客様からの嫌がらせなどのストレスで再発してしまい、心身ともに重い症状が出てしまい、医師に「今の業務を続けることは難しい」と診断されたため退職することになりました。

退職後の手続きなど色々なことを自身で調べていたところ、失業保険手当受給中にアルバイトや副業をするとハローワークにバレてしまうと受給されていた金額×2〜3程度のお金を返さなければならないというネット記事を見ました。

私は次の仕事先は隣県で探すつもりで、もし仕事先が決まったら引っ越しをしようと考えています。
ですので、出来るだけお金は必要なので、転職活動をしつつお金を稼がなければならないのです。
そこで、「メールレディ」という仕事を見つけました。メールレディは自宅でもできてお金もお駄賃程度に稼げると謳っていたので、少しでも引越し費用に当てればいいな…
と思い、始めてみようと思っています。

また、今回の退職ケースを見ると私は「特定理由離職者」に当てはまると考えています。
（まだハローワークで聞きに行っていないのですが…）
そこで質問なのですが
特定理由離職者に該当し、失業保険手当を受給できたとして、その間にメールレディなどでお賃金を稼ぐこと自体不正自給に当てはまるのでしょうか？
また、当てはまらない場合、ハローワークにどのように申請しなければならないのでしょうか？？
なるべく親には迷惑をかけたくないです。
長文になってしまい申し訳ありせんが、何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

あなたの場合は傷病手当金を申請した方がいいです。
最大18ヶ月、給付を受けられます。ご存知でしょうか？

ここからはご質問に答えますね。

失業保険を受給しながらバイトするには7つの守らなければならないことがあります。

①ハローワークに全て報告・相談する →報告せずにバイトすると不正受給になる

②ハローワークで求職の手続きをちゃんとする →就職の意思がないと受給できない

③待機期間中の７日間だけは一切働かない →待機期間に働くと、受給が遅れていく

④稼ぎすぎない →稼ぎすぎると減額されていく

⑤１日4時間を超えて働かない →４時間を超えて働くと、受給が延期される

⑥週に３日はOK、４日は微妙 →4日以上は条件次第で「就職した」と見なされる

⑦契約期間６日までが無難 →7日以上は条件次第で「就職した」と見なされる

拙著ですがこちらに詳しく書いています。
https://www.taisyoku-kingyo.site/part_time_found/

どうでしょう。なかなか「現実的ではない」というのが正直なところです。