勘違いしてる方が多いですが何処の企業も部署毎に求人を募集してる訳では無いんですよ! 晴れて入社出来ても希望部署に配属されるかははっきり言って運しかありません。 辞令は人事が無作為に決めます! (新入社員は実績も無いし個々の適性や性格を見極められないから) 入社して数年経過した頃に上司や同僚による人事効果やフィードバックを経て希望する部署に異動される…(可能性)はありますが… 面接時に希望部署は一応聞かれますが参考程度と思って下さい。 晴れて憧れの企業に入社出来たは良いが、全く希望しない部署に配属されてヤル気も無く数年未満でアッサリ退職する人も居ます。
なるほど:1
難しいです。 私は以前、木でおもちゃを作って売ってました。企画、制作、販売と、それはそれで結構楽しかったです。自分で作ったものが、実際に子どもの手に渡り、遊んでもらえましたから。我が子も、私の作ったおもちゃで遊んで育ちました。 身体に害のある物は一切使わず、口に入れても無害なものでしたので、それなりに売れました。でも今の世の中で生きて行くには、材料の仕入れと制作費などを回収しようとすると、無給で働かなくてはならないような金額でしか売れず、生活が成り立たないのでやめました。 会社組織に入っても、自分の力は伸びて行くと思います。自分に出来る事を伸ばして、良いもの作って行けば良いと思いますよ。ただ今の使い捨ておもちゃみたいに、大量生産・大量消費みたいなものは、やめてほしいかな。
なるほど:1
おもちゃの商品企画はアイデア力 だけではありません 子供が使うことを考えると 知識の方が必要です 大人と違い子供には安全性が 求められます 知育玩具には脳や身体の知識が 必須です 大学へ行き学び、まず知識をつければ おのずとそれに添ったアイデアが 生まれると思いますよ^^ ちなみにアイデアはゼロからイチは かなり難しいです ほとんどのアイデアはイチがあって 扇状に広がっていきますので いろいろなものを見て頭の引き出しに 入れておくことが何より重要です^^ 引き出しが多ければ知識に合うものが 引っ張り出せますよ!
なるほど:1
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