スタバってバイトでも責任ある仕事のうちに入りますか？ 全くスタバに興味は無かったんですが、友達から誘われ何となくで半年…

Question

スタバってバイトでも責任ある仕事のうちに入りますか？

全くスタバに興味は無かったんですが、友達から誘われ何となくで半年ほどバイトしています。最初は確かに覚える事が多くて大変でしたが、今は割と楽しいです。

私はフリーターなのですが、店長からSSVを目指さないか提案され、今はバリスタトールの段階です。
このままスタバに就職することも考えていますが、他の職業に勤めるのもアリだなあ、と思っています。

とりあえず、SSVになるまではスタバを辞めるつもりはありません。
ですが、他に就職するとなれば「スタバでSSVをしていた」と言う内容はアピールポイントになるでしょうか。

ちなみにフリーターなので、バイト先はスタバ合わせて3つあり、収入は月18～22です。

フリーターは悪い印象が多いこの世の中ですが、スタバのバイトでも学べる事が多いのは事実で、それは世間の人も評価している部分があると思います。

スタバのSSVはアルバイトでもなれますが、責任ある仕事だと私は思っています。
他社から見るとそうでもないのでしょうか。
正社員になった事がないので分かりませんが、正社員の責任感より劣っていますか？

Answer 1

まぁSSVとはいってもバイトと社員では責任能力が違いますし、所詮ただのバイトです。
アピールポイントにはなりますが、それは新卒に限るのではないでしょうか。
フリーターで働いてたらまぁバイトリーダーくらいなれるよねという印象です。
SSVになったら担当業務を担い、それに対して結果を出せたら良いと思います。
例えば豆担当になった事によりアクションをした結果、売上が前年比で130%とれたとか言えたらちゃんと店舗運営に携わっているアピールになりますし、それはすごいねと思ってくれると思います。

Answer 2

なんの仕事をするかによるかと思いますが、正社員だから責任ある仕事をしていた経験が必要なわけではないかと思いますよ…。

まだお若く正社員にこだわるなら、スタバで正社員になった後に、転職した方がスムーズでは？

Answer 3

世間的には、スタバで時間帯責任者として働いている＝責任感がある人にはならないのでは。
フリーターは所詮アルバイトなわけですから、正社員と比べるとどうしても劣るのは仕方ないです。

パートナーから見れば確かに責任ある仕事です。
質問者さんがSSVになって、売上に貢献するアクションを実施し、そのアクションに関する数字を伝えられる。人材育成に携わり安定した店舗運営をサポートできた。とかならかなりアピールポイントになると思います。
結局はSSVでどんなことを成し遂げたか、でしょう。