アルバイトのシフト変更についてです。 先日、私がアルバイト先のグループLINEで店長に勤務希望日を伝えたときは、き…

Question

アルバイトのシフト変更についてです。

先日、私がアルバイト先のグループLINEで店長に勤務希望日を伝えたときは、きちんとシフト表にシフトが入りました。後日、他の方が私と同じ勤務日を希望する旨をグループLINEに送ったところ、店長が"シフト調整"という名目でシフト表から私のシフトを勝手に減らし、後から言った方にシフトを入れていました。
事前連絡も合意もありません。

ただ、現在まで雇用契約書を書いていない状態です。
以前契約書を書いたのですが、日付に誤りがあったため、後日書き直す予定としたままになっていました。

正直なところ私は不器用を極めたような人間なので、同じ日に他の方が勤務できるならそちらを優先したい気持ちは分かるのですが…。

この場合は、契約書を書いていなかったため無断のシフト変更は許されるのでしょうか。

Answer 1

雇用契約書の内容を確認(作成してもらう）のが先だと思います。
まだ何も交わされてない状態なら、意のままに書き換えられても何も言えない、中途半端な状態だと思われる。
その書類をもらう際に「今度からシフト変更あるとき、前もって連絡頂けると助かります」と、ひと言述べておくと良いかもしれません。
(家庭の事情などと被らない為にも）