就活でメンタルがボロボロになってる人間です。 適性検査で落ちる度に、お前って頭悪いんだよ、とか、面接で落ちる度に、お前…

Question

就活でメンタルがボロボロになってる人間です。
適性検査で落ちる度に、お前って頭悪いんだよ、とか、面接で落ちる度に、お前ってダメなやつって言われてる気がして本当にしんどいです。よく就活のノウハウ本にそういうことを思ってはいけない、と書いてあるんですけど、適性検査で落ちるのって企業ごとに基準が違うとしても落ちるんだからバカってことですよね……？
もう今後の就活を考えるとメンタルが持つ気がしません。
皆さんのアドバイスを頂きたいです……｡

Answer 1

就活、お疲れ様です…！
応募してお祈りされた時って、自分を否定された気持ちになりますよね。

私も就活時、何度も落ちて苦しくて、
周りは内定を獲得して焦って、すごく辛かったです！！
体重も落ちたし、就活中は何も楽しめないようなメンタルでした。
みんなそんな状態になりますよ。

実際に社会人として数年働いたからわかることですが、
企業は、一般的に言う"できる人“を採用してるんじゃなくて、
長く貢献してくれそう、今いるメンバーとうまく働いていけそう、、などいろんな視点でみてるんですよね。
その会社の、そのポジションの条件に、何かが足りなかっただけです。
なのでバカでもなんでもないですよー！
企業は利益につながる採用をするので、適性検査や面接で確認してるだけです。

働く人(就活生)にとっても、向いてない仕事を振られると辛いし、それが離職にもつながるとお互いダメージが大きいんですよね。
どっちにとっても不幸になるというか…。
そこを適性検査で見て判断してるだけかなと思います。

もちろん人数が多くて落とされることもあると思います。
それはどんな企業でも普通なことなので、受かったらラッキーくらいな気持ちでいいと思います。

働くことは一生なのに、就活の数ヶ月で色々決めなきゃいけないのって大変ですよね。やること多いし。
辛いと思いますが、必ずご縁がある会社がありますよ！！応援してます！！

Answer 2

大卒全てが大卒に相応しい仕事に就けないと気が着きましたか？
なにしろ大学生が同一世代の50%もいる時代ですからね。就活の扉は誰にも平等に開いている分けではありません。分相応の求人先を捜しましょう。

Answer 3

就活ぐらいでメンタルがボロボロになる様では実社会では即ﾀﾋですよ。
なぜそうなるのかご自身で分析できていますか？

AIからのアドバイスです。

適性検査に合格できない原因としては、「対策不足で受からない」「時間配分に失敗し、終わらない」の2つがメインだそうです¹。
また、企業が求める人物像に合っていないこともあるようです⁴。
適性検査は、企業が求める人物像や職務内容に合わせて作成されています。
そのため、企業によって適性検査の内容や難易度が異なります。
適性検査の対策としては、模擬試験を受けたり、自己分析を行ったりすることが挙げられます¹⁶。

Answer 4

貴殿はMarch以上の大学ではないですよね。であれば能力的にそれが普通です。ドンマイです