再就職手当をもらえるように就職したいと思っています。 採用証明書に書いてもらう話は 面接の際に話しても問題ないでしょ…

Question

再就職手当をもらえるように就職したいと思っています。
採用証明書に書いてもらう話は
面接の際に話しても問題ないでしょうか？

自己都合の退職で失業給付の申請をし、
待機期間中です。この後給付制限が2ヶ月あります。

受給を待つ間貯金を使ってしまうことに抵抗があり、
給付制限中に次の仕事を決め、再就職手当をもらいたいと思っています。

もし内定が決まった際は採用証明書に
『一年以上の雇用の見込み』を
有りにしていただく必要があるかと思うのですが。

【質問】
面接の際に採用になる雰囲気
→面接のタイミングで証明書の紙を渡して
一年以上の雇用の見込みを有りにしてほしい、と
伝えて良いでしょうか？

後日合否が出る場合
→採用が出た段階で郵送し
見込みを有りにして欲しい旨を添えれば良いでしょうか？

回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

再就職手当を受給したことがあります

着眼点いいですね^ ^
質問文の内容を怠ったために再就職手当の審査に落ちたと言っている人を知恵袋でチラホラ見ます

私の経験上は、派遣や契約社員での応募の場合、面接の時点で正直に事情を話して確約をしてもらいました

再就職手当を申請するということは、
それ相応の覚悟で応募されたのだと好印象を持ってもらえましたよ

Answer 2

面接ではなく採用の連絡の際に伝えた方がよいと思いますよ。

再就職手当は
1年を超えて雇用の見込みがあるかですが
超えて、です。
1年丁度は対象外なります。

更新あり
原則更新
更新の可能性あり
期間の定めなし
の求人かどうか。

また入社日がいつからか。
先だと入社日前日までに給付日数がなくなる場合もあります。

入社後にも内定日や雇用の見込みなどを会社に記入してもらいます。

再就職手当は申請してみないとわからないことがあります。

私はハローワークから対象だと用紙を渡されましたが支給されていません。