正社員は退社したい旨を3か月前までに伝えると書かれていますが、実際3か月前までに報告しているのでしょうか？ 何か不満があ…

Question

正社員は退社したい旨を3か月前までに伝えると書かれていますが、実際3か月前までに報告しているのでしょうか？
何か不満があっての退社の場合気まずくないですか？

Answer 1

3か月とか前に事前に伝える人もいると思いますが、会社や職場が嫌な人は1か月ちょっと前に伝えて来月の給与の締め日で辞めたりする人が多かったです。
人によっては法律では2週間前に伝えればいい、就業規則よりも法律のほうが優先されるという事でそれで押し切って辞める人もいると思う。
年俸制や月給制の人は2週間ではなく少し違うみたいな事を書いていました。↓
https://ten-navi.com/hacks/article-317-26502
労働条件が最初した契約とは違う場合は即時に契約解除できるとか法律で定められてるから何か不具合があったらすぐ辞めれるみたいです。
労働基準法15条に書いてあります。
休日出勤代残業代、払ってくれって言ったら、役職外されてバイト扱いにされて給与減らされたら即辞めていいという事なんだろと思います。

Answer 2

ん？
何に書かれていたのでしょう？
社則ですかね

労働基準法では最短で14日です
礼儀として1ヶ月前が推奨はされていますが

社則より労働基準法の方が上ですので社則に3カ月と書かれていても無効

書かれていたのが社則ではないなら普通の会社ならあるはずなので要確認

信じられないようでしたら労働基準監督署にお電話を