就職活動について質問です。 先日、内定を頂いた企業（中小企業で従業員約100人）があるのですが、 選考フローが非…

Question

就職活動について質問です。

先日、内定を頂いた企業（中小企業で従業員約100人）があるのですが、
選考フローが非常に短く、

①書類選考
②1次面接
③社長面接＋パーソナル適性検査 （性格診断だけ）

・1次面接 2時間 人事の方が1時間くらいお話してくださいました。

・社長面接 30分

1次も面接の次の日に結果が出て、
社長面接も面接終了の1時間後に結果が来ました。

第一志望群の企業ですが、あまりにも進みが早くて不安です。
ブラック企業だったりしますか。
マイナビ上では、直近2年の退職者はいませんでした。

Answer 1

100人の企業なら普通では？
企業は質のために選考を重ねたいですが、一方でノロノロしてると他に取られてしまうので早く終わらせたいという気持ちも持っています

社長面接の結果なんか社長が全員の面談終えた時点で結論が出ます。あなたが最後の1,2人なら一時間後に結論が出て当たり前です。

退職者が出てないなら居心地も良さそうです