24卒の就活生です。 第一志望の企業が、中小企業なのですが募集人数6〜10名に対して、キャリタスの気になる当落数が60…

Question

24卒の就活生です。
第一志望の企業が、中小企業なのですが募集人数6〜10名に対して、キャリタスの気になる当落数が600人くらい居ます。
採用はかなり厳しいでしょうか？企業研究もしっかりしていて、ES等も仕上がってきているのですが、通っている大学がEランクなのでやはり学歴見られたら勝ち目ないかなと不安しかないです

Answer 1

一般論として、採用側としたら有名大学の人を採用したいわけではなく採用したい人が有名大学の人に多かったというだけです。ですのであなたが採用されたい人物であれば採用されます。

Answer 2

知恵袋であなたを知らない赤の他人に厳しいと言われたらあっさり撤退するのですか？
企業研究もしてESも仕上げたのなら受けるしかないでしょ。
もちろん学歴フィルターはあるだろうし、それで門前払いされるかもしれない。
だって学歴フィルターを通過できないのは、自分の10代の努力不足のせいなんだから誰のせいでもない、今更仕方ないことです。
フィルター通過出来たら、あなたの熱意を伝えるだけ。
受ける前からビクついてたら、いざ面接まで行けても周囲の学生に萎縮して自分の良さをアピれず終わりますよ。
そうなったら後悔するのではありませんか？
やる事やってダメなら縁がなかったと思って次に行けば良いだけ。

Answer 3

普通に考えれば分かる筈なんだけど、今の学生って頭悪いのが多いのかなと思っちゃうよね。

採用に学校は関係ないから。

稼いでくれる人材が欲しいのですよ。仕事でバリバリ成果を出してくれる人を採用するんです。

学校名で利益が出せると思います？買い物行くとき、店員の出身校なんか誰も気にしないよね。
人当たりとか親切さとか、そういうのを気にするでしょ？
採用も同じです。

Answer 4

あなたのESや履歴書をみた企業が、あなたを欲しいと思うかどうかなので、採用が厳しいかどうかはここでは分かりませんね・・・・