始めて1ヶ月ちょいのバイト先で、社員さんに分からないこと聞いたら「ほんとになんもできんな」と言われました。これってパワハ…

Question

始めて1ヶ月ちょいのバイト先で、社員さんに分からないこと聞いたら「ほんとになんもできんな」と言われました。これってパワハラですか？1ヶ月間その社員さんとシフトが被ることが多く、その社員さんに質問する事が多々ありました、ですが一度も同じ質問をした事はないですし、教えてもらってない事しか聞いてませんでした。私はなんにもできないのでしょうか、教えてもらった事はこなしていました。
ちなみにスギ薬局です

Answer 1

満足な研修も無くいきなりレジに立たせるのがスギ薬局のやり方なのでしょう。
今はどこも人手不足です。
暴言吐かれてまでいるようなお店でないならとっとと辞めて転職しましょう。

困るのはその社員です。

Answer 2

「これってパワハラですか？」
↓
パワハラとはその人の人格を否定するような発言を指します。
例えば、「お前みたいに何もできない人間は生きてる価値ないよ。」「そんなことも知らないでよく生きてられるね。」とか。
つまり「ほんとになんもできんな」程度なら、パワハラには該当しないと思います。

「私はなんにもできないのでしょうか、教えてもらった事はこなしていました。」
↓
その社員が単に不親切で意地悪なのだと思います。
本部にその社員の名前を伝えて、「教えてもらってないから質問をしているのですが、それが悪いことなのでしょうか？なぜ毎日嫌味を言われなきゃならないのでしょうか？」って質問してみたらどうでしょう。
きっとその社員が注意を受けると思います。