パートが主任の胸ぐらつかんで「テメー殺すぞ」と怒鳴りつけたそうです それで主任が上に相談したみたいで自主退職するように言…

Question

パートが主任の胸ぐらつかんで「テメー殺すぞ」と怒鳴りつけたそうです
それで主任が上に相談したみたいで自主退職するように言われたそうです自主退職しないなら懲戒解雇にすると言われたみたいですが、こんなんで懲戒解雇になるのでしょうか？

補足

でも俺がした事は間違えてないし辞めないの一点張りです
50代のおじさんパートです
このまま居座り続けられてしまうのでしょうか？
それとも解雇ですか？
でも解雇って失業保険沢山でるし、解雇予告手当も出るからお得ですよね
奥さんもここでパートしてるんですが、旦那がクビになったら奥さんも辞める可能性高いですか？
ダブルワークはしてないみたいでここで生活かかってるそうです

Answer 1

明らかな恫喝行為なので、パートでもたとえ部長でもアウトですね。
即解雇でなく、退職勧告が先なだけ温情かなと思います。

Answer 2

なってもおかしく無いです。
テメーって言葉自体、既にNGワードです。
殺すぞって言葉も、当然ながらNGワード。
胸ぐらをつかんだ時点で、暴力行為とされても仕方ありません。
マァ納得いかないなら、開き直ってみたら如何でしょう。
会社と主任が、そのパートを刑事事件として訴えるだけでしょう。
会社側の温情だと思うけど、突っ張ねてみたら身に染みると思います。
世の中は、そんなに甘く無いです。