履歴書の履歴詐称ってバレますか？

Question

履歴書の履歴詐称ってバレますか？

Answer 1

入社手続きで書類に差がでると、バレます。
また、面接の受け答えで詐称疑いとなるケースもあります。

バレないで入社出来た場合は、履歴書と同等の能力を求められるので、履歴書以上の実力を示す必要はあります。
それが出来ないと調査されてバレるといったケースもあります。

ただ、能力が高いのなら、最初からそれを説明した方が詐称するよりもリスクが無く入社し易いでしょう。

詐称の一番のデメリットは見る目の無い面接官のいるブラック企業に拾われることだと思います。
見る目のある面接官のいる企業だと詐称者は敬遠され易いですが、見る目の無い面接官のいる企業だと、周囲にも詐称者が多く、仕事も誤魔化されるため、入社後にキツイ思いをして、どんどん短期離職を溜めてしまう方はいます。

例えば、３ヶ月しかいなかった企業を２年と書いたとして、内容的には半年程度の作業しかしていない話しか出来なかったら、当然、能力が低いと判断出来ますよね。
それすら出来ない面接官がいる企業は、嘘つきが多い可能性が高いということでもあります。
詐称者が入れる会社は、周囲も詐称者が多い可能性があり、求人情報にも嘘が多い可能性があるということになるので、ブラックの可能性が上がります。
自分で悪い方に進むためのフィルターを掛けてしまうので、自業自得なのかもしれませんが、勿体ないことだと思いますよ。

Answer 2

履歴書の経歴詐称は、バレます。
応募する際の履歴書は学歴も職歴、職務経歴書も職歴・免許・資格も嘘をつかずに正直に記載して下さい。学歴は中学校卒業からで、最終学歴が高卒なら高卒、大卒なら大卒、大学院なら〇〇大学大学院〇〇課程 修了まで書いて下さい。
履歴書の職歴、職務経歴書はどんな雇用形態でも含めて全て古い順から書き、
2016年4月 ○○市役所 保健福祉部健康推進課 非常勤職員として勤務
2018年3月 ○○市役所 保健福祉部健康推進課 期間満了により退職
2018年4月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期限付臨時職員として勤務
2020年3月 ○○市役所 協働まちづくり部市民協働課 期間満了により退職
2020年4月 岩手県知事部局 環境生活部県民くらしの安全課 会計年度任用職員として勤務
2023年3月 岩手県知事部局 環境生活部県民くらしの安全課 期間満了により退職
の様に1日でも1ヵ月でも長く在籍した会社は、どんな雇用形態でも全て書いて下さい。同じ企業で同じ部署でも同じ仕事内容でも雇用形態が異なる場合はその都度書き、同じ企業で同じ部署で同じ仕事内容で同じ雇用形態でも本庁の組織が再編されたら、その都度書いて下さい。履歴書に退職理由も〇〇〇〇商事株式会社「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」「期間満了により退職」等と記載して下さい。 正直に記載しないと、後にバレて懲戒免職処分を受ける可能性も有ります。 実際にとある官公庁で大卒の職員が高卒だと偽って採用され、採用されて5年後に内部監査が入り、当時の上司が職員の不正を発見してその職員が懲戒免職処分になったニュースを見た事が有ります。

Answer 3

会社によっては、証明できる書類の提出などを求める場合も有なので、
バレる可能性は有です。

Answer 4

調べようと思ったら調べられます。
正社員なら1つ前の職業は働いた期間もわかります。