パワハラ、モラハラめいた言動をとる上司のことを軽く無視して適当にあしらっていたら、逆ギレされ更に嫌われ圧をかけられていま…

Question

パワハラ、モラハラめいた言動をとる上司のことを軽く無視して適当にあしらっていたら、逆ギレされ更に嫌われ圧をかけられています。こういう場合、もう関係修復は不可能だと思うのですが、職場でどうやり過ごせばいいでしょうか？

上司自体が気に入らない人のことを適当に無視したり、とりあえず頭の中が中学生みたいな幼稚な人です。

Answer 1

基本。対人関係って「目には目を」ですものね。優しくしてくれる人には優しく、キツい人にはキツく…。

特に、上司等相手が強い場合は受け身としてそう対応するしか有りませんものね。

関係修復が不可能だとしたら、それはその上司が自分で招いた結果ですよ。程度の差は有るにせよ、それって貴方にだけしてる事ではないんじゃないですか？

だったらもう、みんなで村八分にしちゃえばいいじゃないですか。その上で歩み寄り策として「そんな言い方されて、やる気になりませんね。別の言い方なら考えましょう」とかを提示してもいいでしょうね。

どの途関係が壊れてるなら、何だって言えますものね。その中でもこう言うのは建設的だし、もっと上の上司などの第三者に知られても問題ありませんよ。個人を否定するような誹謗中傷でも有りませんから、寧ろ良心的ですね。

Answer 2

そういう人は、五年間観察しています。
五年以内に左遷されます。

Answer 3

会社の規模によるけど更に上の方に伝えるのがいいです。