職場で人間関係がストレスに感じるのは「割り切る」か「別の方法を取る」かどちらだと思いますか？

Question

職場で人間関係がストレスに感じるのは「割り切る」か「別の方法を取る」かどちらだと思いますか？こんにちは。私はASDという精神障がいを持っていて、こだわりが強く、他者の言葉や注意を素直に聞くことができません。また、言葉を論理立てて話すことができず、他者とのコミュニケーションでいつも損をしますし、私の言動には節々におかしい所があるかと思います。

こうした、こだわりの強さと頑固さから、今までの学生生活・職場の集団生活でうまくやっていけた試しがなく、また何かと人から舐められたり比較されたり、プライドを傷つけられ、居たたまれない状況になりました。うつ病も経験しました。ストレスから10キロは太ったと思います。
居づらいメンバーに囲まれる毎日は苦痛で、関わりたくなく一人でいたいので、しばし会議室に閉じ籠もり仕事をしません、メンバーとうまくやれていないので、したくもありません。

このように、集団生活で人間関係のストレスを感じる人間にとって集団生活でうまくやろうとすることは無理なのではないか、結局うまくやれずに居づらくなるならいっそう、人と集団で関わらない仕事をしていくか、と思っています。

しかし知恵袋をみると、職場の人間関係は気まずいものだと割り切って耐えるべきとの意見もあります。

周りとうまくいくように努力すべきか、それとも別の方法として一人での仕事に変えるか、皆様のご意見を頂戴したく思います。
よろしくお願いいたします

Answer 1

集団の中で上手くやるには、少なくとも集団に認められる存在でなければなりません。認められるとは人よりも秀でた何かを持っているということです。それがその仕事に結びつくことであれば楽に生きられるでしょう。職場で上手くいかない人は大抵これが出来ていません。どちらかと言えば足手纏いとなっている方が多いと思います。ですから職業を探す時点で予め自分に適性があることを確認しておく方が良いでしょう。集団の中で特に重要視される能力はコミュニケーション力でしょう。コレが無い人はたとえ頭は良くても上手くいかないことが多いといえます。このような方は1人で黙々と出来る職業を選ぶ方が無難でしょう。

Answer 2

一般雇用で働かれていたのですよね？
障害者雇用で働けば良いと思います。
仕事中に会議室に閉じこもられたりしたら業務の妨げとなり会社にとって損害ですし、他の社員にとっても迷惑だと思いますよ。