仕事について悩みがあります。 現在、IT企業で客先常駐として働いてます。 残業時間が月に40～50時間程度で 出社する…

Question

仕事について悩みがあります。
現在、IT企業で客先常駐として働いてます。

残業時間が月に40～50時間程度で
出社する時間（片道、1時間半以上）が長いので
私生活が送れず、不眠症気味です。残業をしたくないので、全力で定時内に終えるように作業をこなしてますが、仕事量が多く、大体19～20時頃に退社となります。
「定時内に帰れる！」ってときでも、上司やチームリーダーなどに（定時内や定時外関わらず）自分の作業や別の仕事を振り込まれて結局帰るのは20時とかになります。※「明日の作業」にしたり、「断ろう」とすると文句や説教されました。

残業時間について「昔はもっと残業してた」の一択で
チーム的には、改善を検討すらしてないです。

仕事量はキャパオーバーだと感じています。

モチベーションが低く、疲労感やうつ気味で
最近は、資料作成で抜け漏れも多くなって怒られます。
毎回、ちゃんと注意深く確認してるのですが、集中力が無いのか気付くことが出来ません。

社内の人間関係も悪い所の粗探しで、とても良いとは言えないです。更に、自分は新人なので周りと同じミスをしてしまった場合でも、強く言われます。
相談もちゃんと聞いて貰えません、話の途中で別の話題に遮られます。

収入もそこまでよくないです。

皆様なら、どう思いますか？
又、どう行動しますか？
教えて頂けると助かります。

内容が長くなってしまい申し訳ございません。

Answer 1

証拠集めした方がいいですね。

新人いびりの言質や録音を録れるだけ録ります。パワハラの事実があれば辞めるにしても会社都合になる場合もあり失業保険や再就職の際に有利になりやすいです。

とりあえず、辞めること前提で仕事することをオススメします。

Answer 2

平日は帰ってねれるだけ良いと思わないと。

わたしならば職場近くに引っ越します。
実際そうしてましたし。
昼も夜も自宅で軽く食事とって外食にかかる費用減らせば、家賃の上乗せ分はペイできる。