就職活動をしている者ですが、現在3月時点において内定を一つもらい、内定を頂いた企業側から内定承諾書の提出を求められていま…

Question

就職活動をしている者ですが、現在3月時点において内定を一つもらい、内定を頂いた企業側から内定承諾書の提出を求められています。しかし内定を頂いた企業が第一志望群ではなく、まだ就活を続けてく見込みですが、もし他の企業より内定を頂いた際には、どうお断りすることがbetterでしょうか。

また、書類の確認事項として「応募進捗中の他企業についは自信の責任で辞退対応を致します。」とあるのですが、この文言を生真面目に受け取り必要性はあるのでしょうか。

Answer 1

内定辞退は一旦承諾書を提出していようが、いつでも出来ますので、取り敢えず内定を承諾してキープし、より良い会社から内定が出たらキープを辞退すればいいです。
承諾書に法的効力はありませんので、安心して下さい。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。