回答（2件）
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然るべき立場の方だけに話したら良いことだと思います。 表立って人間関係の波風が見えてなければ敢えて詳しく聞かれないとは思います。 相手を飛ばして自分が残りたいという願望が無くて自分だけ異動を臨むのならば、相手の固有名詞を出さずにいれば済むことかと思います。 相手を飛ばして自分が現在の部署に残りたいという願望があると難しいかも？？ 多分、申告したら異動出来るとは思います。だけど、移動先も似た人が出現してまた修行の日々になるのではないか？と危惧もします… 表立って人間関係の問題を周囲が感じずにいたり、周囲が全く気がつかない個性のぶつかり合いならばむしろ深刻かも？？と思います。 客観的に見て個性が合わない事が伝わる人間関係で悩んでいるならば分かりやすいし、相手が多分である、とか悪いって事を理解してくれる。とは思います。 あまり周囲が分からずに悩んでいるとなると実は質問者様にも何か個性的な面があるのかも？と感じてしまいました… 生い立ちの中で比較的に人間関係で悩み多き人であったのか？今まで人間関係では悩まなかった人が急に悩み始めてその悩みが深いのか？ この点で周囲の感じ方は相当違うと思います。 前者だとご自身の中にある個性による人間関係の悩みの要因があったりするかもしれませんし、後者の場合は案外と相手が一方的に変な人で周囲もあの人困った人だよね…という認定している事もあるのではないか？？と経験的には感じました。 余計な事書いてすみません。 前者の場合はおそらく、移動してもその度に苦手な人やキツく当たってくる人や似た様な苦手なタイプが必ず出現して来ると思います。
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優しい口の固い上司か役員か 社長に相談するべきです。 周りに少数は良い人は居てるもんです。 そんな人が見つからない場合は もしかしたら あなたが精神的に甘えてるだけで 周りから見放されてるか、 噂が流れてると覚悟した方が いいと思います。 その場合は 頑張って精神的に強くなるか 退社するかを決めるべきです。 我慢を続けるのは良くないですよ。
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