駅前留学NOVAのスクールカウンセラー、受付、スクール運営の契約社員の仕事に応募したのですが、口コミを調べていたら残業が…

Question

駅前留学NOVAのスクールカウンセラー、受付、スクール運営の契約社員の仕事に応募したのですが、口コミを調べていたら残業がとても多い、ノルマが多いなどの口コミが多かったのですが、それは契約社員の場合もなのでしょうか？実際にこの仕事をしている人がいたらどんな内容なのか教えて頂きたいです。
月収が25万で賞与もあると記載されていましたが、実際いくらもらえるのかも知りたいです。
英語も実際に使って学べるところも魅力に感じたのですが、講師ではないので英語を使う場面はあまりないのでしょうか。

Answer 1

もちろん契約社員の場合もノルマもあり残業もあります。
カウンセラー，受付，TOIEC受験の勧誘など
の仕事は契約社員がやるのが普通です。

能力次第で 賞与も決まります。

英語を使う場面は自分のやる気次第でたくさんあります。
講師との打ち合わせやカウンセラーでのアドバイスなどの場面で
使います。

講師と親しくなると仕事以外でも 食事に行ったり
遊んだりしながら英語を使えます。

Answer 2

ＮＯＶＡではありませんがむかし塾業界にいたものです。

それはポジションや契約内容によって様々だと思いますよ

塾という業態はむかしの普通の会社みたいに終身雇用で年功序列みたいな人はほとんどいません。そして意外と男女間格差がない業界ではあります。

そのかわり、ポジションにもよりますが、イケイケの人間と組んで仕事をする事が普通にあります。例えば、会社に入って2年3年で校舎を運営する器量を身につけようとする人はそりゃ残業もするし、契約本数で自分の報酬額が連動していく人間はそりゃノルマも背負う。

そういう中でわりと「自分がない人」というのも、多く存在する。自分がないというのは契約内容や仕事内容の中で自分はこういうふうにやっていこうというような部分がうまくつかめない人たち

塾っていう仕事は、全員が全体主義で動くということはあまりなくて、どっかでチームで動いて、どっかで個人で動いて、その中で、とくに契約社員は2年とか3年の区切りで自分を自分で管理していく

そういう仕事なんで、あなたがもし、そういう経験がなくて
「そういうことができるように、この会社の2年なり3年なりで、それが出来るようになりたい」と考える場合と「そういうことを全然考えなくて、ただ求人があったので入る場合」じゃあ、仕事に対する考え方が全然違ってきます

上手く伝わらないかもしれないけど、そういうことが、あんまり見えない状況で契約して、しかも自分のキャパシティがそんなに大きくないと、塾っていう仕事は他人に煽られることが多いので、苦労をするかもしれません