アメリカ資本の企業に勤めておりました。 さて、お国柄というものは確かにございますが、日本でことさらに「外資系」という表現がなされていることが、「日本的経営」が特異であることの証しであろうと思います。 その代表例が「終身雇用制度」と「年功序列制度」です。 これらは、外資系企業オーナーから見れば、およそリスクの高い制度ですから、これほど特徴的なお国柄は類が無いことでしょう。
ドイツなんかが親会社の会社って日本の会社みたいに決断が遅い。 やっぱりお国柄が出てると思う。 米はすごい早い。
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