勤めてる会社が毎月1日（朔日）に近所の神社への早朝参拝を強制してます。過去にそれが原因で（もちろん他にもあるんでしょうけ…

Question

勤めてる会社が毎月1日（朔日）に近所の神社への早朝参拝を強制してます。過去にそれが原因で（もちろん他にもあるんでしょうけど）辞めた人もいるようです。
.◎なんらかの法律違反（憲法違反）ですよね。やんわり断るいい方法はあるでしょうか？
.
◎そもそもなんでやるんでしょうか？（意味や効果のほどは？）

補足

ご回答ありがとうございます。

でも一番の疑問は「やんわりと断るいい方法は？」なんですが…。

そのルーツなどは正直どうでもよかったりします。でもそもそも氏神さまって、土地のものじゃなく、その名の通り氏（一族）の神さまですよね。

Answer 1

憲法に信教の自由が明記されてます
けど、罰則規定はありません

辞めた人は職業選択の自由を行使したのですね

でもこれが原因でクビになった人はいないはずです
もしクビでも、問われたら、開示義務はありません
毎月1日の神社参拝にいかなかったのが理由か？と聞かれたら、違うと答えるでしょう。確認するすべはありません。

もし、あなたが参拝は嫌だと思うなら、退社するしか無いでしょう
職業選択の自由です
会社の方針を変えさせる権利は貴方にありません

Answer 2

そういえば、昔のTVドラマでは会社に神棚があるシーンが結構ありましたよ。
創価学会系の企業もありますね。
野球もPLなどあります。
社員はおのずと半強制的な心理にはなりますが、参拝強制は今の時代は社会が認めない傾向ですね。

Answer 3

経営者の宗教勧ですね。社員は個人の権利として拒む権利を有しますから、退職の自由があります。
恐らく、経営者としては、「法人」を浄めることを願っているのでしょう。

Answer 4

そちらの会社の氏神様かもですね。地鎮祭や諸々そちらにお願いしてきたのでしょうね。毎月無事に過ごせますようにと。
法律違反かはわかりませんが、強制なら今で言うパワハラになるのかな。入社時に毎月参拝する事と、理由と説明なかったですか。