転職を考えていて迷っています。 現在2社内定を頂いています。 どちらも工場です。 1社は中小企業で基本給21万…

Question

転職を考えていて迷っています。
現在2社内定を頂いています。
どちらも工場です。

1社は中小企業で基本給21万 皆勤手当1万賞与年4ヶ月 別で4月に決算賞与あり(売り上げによる) 昇給年1回 の 年間休日120日です。
日勤固定です。

もう一社は比較的大きな会社です。
名前を言うと結構な割合で知ってる人がいるレベルです。
基本給 21万5千円 賞与4.1ヶ月 昇給年1回
年間休日127日 3交代なので夜勤あり
交代勤務手当として月6万円付きます。
将来はプログラム関係に回るため
いずれは日勤固定になる予定です。

夜勤手当があるため年収が70万くらい違うのと
やはりどうせなら大きい会社の方がいいかなとも思います。
ですが迷っています。
転勤は中小企業の方は無いです。
もう一社は無いとは言われましたが県外にも会社があるため将来的にはわからないと思います。
夜勤に関しては今自分が2交代の仕事をしてるため5勤2休 毎日12時間労働(3時間残業)をしてるので3交代だと残業がほぼないためそれよりは楽ですが将来日勤固定の部署に必ず行ける確約がないため最初から日勤の中小企業に務めるのもありかなと思います。

両方プリント基板の実装関係なのですが
中小企業の方は交代勤務ではないため残業が多いかもしれません。(昔同じ仕事をしていた会社も交代勤務が無く1日8時間とか残業してました。)

以上のことから迷っています。
給料も基本給的にはほぼ同じで職種も同じため
決めきれないでいます。
しかし来週には決断しないとです。

自分の人生なので自分で判断するべきですが
アドバイスというか、みなさんの意見をお聞かせ頂けたら助かります。

Answer 1

交替勤務からプログラム関係の日勤に異動ですか…

それは確約では無いですね
実力が無いと判断された時点で、その将来は無くなります

プログラム関係の日勤職は、交代制よりも確実に上位職務です
上位職務への異動は、完全に実力順です

ご自分の能力が、その会社で通用するレベルなのかを
客観的に判断しなければなりません
もし会社のレベルがあなたの能力より高かったら
ずっと交代制か、何年か経ったら契約社員に切り替える
なんて話も出てくる可能性もあります

という心配点はあるけど、
個人的には大きな会社のほうをおすすめします

Answer 2

もし、大企業のが良いよ、中小は良くないよ。
と言われて、納得いかないなら、中小へ。

基本的に、何かしら思い入れがない限りは、
中小より、名の知れた大企業を選んだ方が
断然、無難です。