23卒の大学四年生です。 某it系の企業に内定が決まり、来月研修があるのですが、全部オンラインで実施すると言われました。

Question

23卒の大学四年生です。
某it系の企業に内定が決まり、来月研修があるのですが、全部オンラインで実施すると言われました。スケジュールはまだ発表されていないのですが、研修期間の間って単発などのバイトをする時間ってありますか？
それともそんなことやってないで研修後に向けて準備した方がいいですか？

補足

研修期間は来月ではなく4月です。
間違えました。

Answer 1

ええっと、4月からの研修ってことは、入社してからの話ですよね？
入社してからバイトをするってことは、もはやそれは副業なのでは？

その辺が企業的にOKかどうかは聞いてみないといけませんし、
仮にOKだったとしても許可が必要なことが多いです。

さらには、入社早々副業していいですか、なんて聞いたら大した度胸だな！と思われてしまいます。

というわけで、時間的にできるかどうかに関わらず、
止めておいた方がいいし、当分はそんな話をしないほうがいいです。

どうしてもお金を今すぐにでも稼がないといけない状況にあるとか、
そういう特殊な場合にはそこの事情を先に企業に相談してみるといいと思います。

Answer 2

こんな間際でまだ日程連絡ないんですか？
でしたら私なら、会社が大事なら研修優先、そうでもないならバイト優先でしょうか？（もし1月末くらいまでに事前日程連絡が来ていたのであれば、当然その日はスケジュール調整のうえ会社研修に参加しますが。）

まもなく社員とは言えまだ社外の人を丸一日とか拘束するのに、今なお日程連絡無いのは本来なら会社がおかしい（傲慢、不遜）です。

バイトや卒業旅行の予定が先に決まってることだって普通にあり得ますので、他の欠かせない予定があるなら丁重に断っても全く問題ないと思います。

ただし会社からたとえば『3/20週のどこかで』のようなアバウトな日程をもし事前に聞かされてたなら、その場合は恐らく研修に行かざるを得ないでしょうね。