仕事は分からない点は、上司に相談、質問しつつ、勧めるのが正しいですよね。

Question

仕事は分からない点は、上司に相談、質問しつつ、勧めるのが正しいですよね。父は人から相談されると、「そんなこともわからねえのか？」「バ○じゃねえの？」「いちいち質問するなよ」「みんな思ってるよ。なんでそんなこともわからないのって？」などと人を罵り、深掘りして詳しく質問すると怒鳴り、資料でわからない箇所を探すのに手間取ると「早くしろよ。遅えな！」などと散々、言います。以前は、一度の失敗を執拗に責め立てて、「何でこんなこと間違えるの？」と数十分に渡り、説教されました。

が、一般的には業務上、些細なことでも質問していいんですよね。何度も質問して「使えないやつ」と思われたり、一度失敗したくらいで失望されたりしませんよね？

Answer 1

こんなこと言って申し訳ないですけどあなたのお父さんは異常です。職場にいたらパワハラだし、あなたに対してはモラハラです。
よく言われるように仕事では報連相が大事です。わからないことはわからないままにせず、必ず誰かに相談してください。

>仕事は分からない点は、上司に相談、質問しつつ、勧めるのが正しいですよね。
おっしゃる通りです。自信持って仕事進めてください。仮にこれであなたのお父さんと同じ対応する方がいたら、パワハラで訴えられるように必ず証拠残しといてください。