就職活動について 情報系の学科に通う24卒就活生です。

Question

就職活動について

情報系の学科に通う24卒就活生です。夏季インターンに参加したIT中小企業(社員数60人超くらい。自社製品開発、受託開発、SESなどいろいろやってる)から今年の2月頭に内定をいただいたのですが、今後の方針を決めかねています。
内定承諾期限は3月末のため、3月1日の就活解禁以降に他社の本選考を進めるとなると、選考途中で内定先の承諾期限を過ぎてしまうため、どこかで内定辞退してNNTに戻るリスクを背負わなければなりません。

せっかく新卒として就活するのだから大手にチャレンジした方がよいのではと思う反面、内定先は初任給25万(残業代は別途全額支給)、実働7.5時間、3年後定着率100%など、パッと見だと良さげなため余計に悩みます。

3年生の夏という早い段階からお世話になっており、多くの社員や役員の方々とお話してきましたが、みなさん本当に優しくて親切な方々ばかりだったので、承諾後辞退のような一方的に会社に迷惑をかける結果だけは避けたいと考えています。

アドバイスをください

Answer 1

内定承諾期間を延ばせないか、相談できそうですか？
もしくは してみましたか？

また、先輩方の実績を見ていて、ご自分に目指す大手企業は手が届くと確信できていますか？

ここで見知らぬ誰かに相談せずに、責任を持って伴走してくれる大学のキャリアセンターに相談すべき内容だとは感じました

ギリギリまで待ってもらって、大手に書類が通れば 辞退するのも手かもしれませんし、辞退も考えつつ内定承諾するのも手だとは思います

そこも キャリアセンターに相談しながら進めた方が良いと思います

Answer 2

基本承諾した方がいいです。そしていろんな企業に応募しましょう。ですが以下のような状態の場合辞退した方がむしろいいと思います。
あなたの今の精神状態がまだ余裕がある、あるいは挑戦し続けたいなら内定辞退して、他の企業に向けて動いた方がいいです。
まだまだ就活前半なのに余裕があると甘えてしまうからですし、1番の理由は変な企業だと懇親会とかの催促があって時間が奪われます。余計なことのリソースは削り落としましょう
大手は4月〜5月以降に内定出る方が多いので、今もらえたらラッキー程度の方がいいですよ。
そして最後になりますが内定おめでとうございます。内定をとれたことで貴方自身に自信を持っていただければ何よりです

Answer 3

内定辞退な一旦承諾していようが、いつでも出来ますので、取り敢えず承諾して内定をキープするのがいいです。
内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。