解決済み
大学病院附属の専門学校でも全部が全部その大学病院に就職するわけではないので、日赤の採用試験を受けることもできるし採用されたら働けますよ。 ただ、日赤は日赤で付属の大学なり専門学校があるので、やはり付属から入ってきた新人達の方が可愛がられるかも(昔はそうだった、、、。どこの日赤病院なのかにもよるでしょうけど)。 あと、日赤の大学や専門学校から就職した新人内で既に人間関係が出来上がっていることもあるので、そこに食い込んでいく勇気やコミュ力も必要です。 就職してしまえば同じ新卒未経験として苦楽を共にし、割とあっさり仲良くなれるとは思いますけどね。 質問者さんが通っている専門学校の先生達が「どうしてうちで就職しないの」とか圧かけてくる可能性もありますが、まぁ毎年ある程度外部に就職する人は出るでしょうからね、どうしても日赤に就職したかったらそれを貫き通すことです。 ただ逆に、お母さんと同じ職場って気を遣いませんか? 勿論病棟は違う部署になるでしょうけど、自分がミスしたり仕事の出来が悪かったりしたらそれもお母さんに筒抜け、場合によったら他スタッフからお母さんの仕事のミスの話とか悪口なんかも入ってくるかも知れない。 既に働いている人の子どもさんということで、先輩達も変に気を遣ってきたり、逆に「○○さんの子どもだからって調子に乗らないでね。仕事と家族は別だから」とか目を付けられたりも嫌だし、、、。 家からすぐ近くというのは確かに利点だし、あと「誰か(お母さん)の紹介で」入職した場合、勤務半年くらいすると2〜30万くらいお母さんと質問者さんに紹介料が入る「こともある」ので、それも美味しいっちゃ美味しいんですが、、、。 ちなみに、紹介料については質問者さんが就職希望されている日赤病院がそのシステムをやっているかどうかは分かりませんので、、、もしかしたら無いかも、、、。 お母さんにしたら、自分の働いてる病院だったら「○○さんのお子さん」ということで子どもに厳しく指導されるリスクが低く、また、何かあってもどのスタッフがやったとか分かるから子どもが途中でへこたれないように見守っていけるから安心なんでしょうね。 院内ルールや仕事の仕方とかも教えてあげられるし、同じ病院だからシフトの休みとか夜勤とかも調整し易いし。 日赤自体、新卒で働くには良い病院ですしね。
なるほど:1
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