24卒で現在就活中です。

Question

24卒で現在就活中です。インターンに参加して気になっている企業があるのですが、給料の低さが気になります。企業の口コミサイトを見ても退職した人のほとんどが給料の低さを理由に辞めています。サイトに載っている初任給は18万です。そしてコロナ禍では売り上げが下がったのでボーナスが出なかったらしいです。

長い目で見たら正社員の方が良いことは分かっていますが、まだ20代なのでフリーターの方が稼げるじゃんと思ってしまいます。あまりキャリアアップによる給料の増加も見込めなさそうな雰囲気です。

ちなみに、企業の口コミには悪いことだけでなく、女性の働きやすい環境、育休産休は取りやすい、人間関係は良い、残業は少なくも多くもなく普通と言ったことが書いてあり、本当に給料が低いこと以外は問題がなさそうな会社です。

Answer 1

就職あるあるなのですが、20代だとバイトガチった方が一見収入が多く見えるときがあります。20代は正社員でも相対的に給料が低いためです。

一方、正社員のメリットは職歴がつくことです。これが生きてくるのは30歳頃からです。フリーターが30代で正社員を目指しても苦労するのもあるあるですが、正社員の場合、同じ業界業種内でよりよい条件の会社に転職しやすくなります。このような専門性を身に付けることをキャリア構築と呼びます。

世間の大人がフリーターは良くないと言っているのはこのことです。20代で羽振りが良くても30代以降何のキャリアにもならない点がデメリットです。正社員の場合最初給料が悪くても転職によりキャリアップができる可能性が高まります（もちろん職種にもよりますが）。

Answer 2

私ならやめときます。
大卒ですよね。月給18万でボーナスなしって年収220万ですよ？それ大卒の給与じゃないです。
しかも他の回答者への返信を見るに、何かの販売職ですよね。多分高卒でもできる仕事ですよそれ。他の職に活かせるような資格とかキャリアも詰めそうにない。

しかも女性の働きやすい環境、育休産休等は、今どき普通は当たり前のことですよ。

その職場は労働環境は普通で給与が低いという、なんのメリットもない職場なんじゃないですか？

Answer 3

給料は、仕事をする上で最も重要な要素の一つであることは間違いありませんが、それだけで仕事の魅力を判断することはできません。特に、あなたがまだ20代であるということを考えると、将来的にどのようなキャリアを築いていくかという観点も重要になってきます。

例えば、その企業があなたが目指す業界での経験やスキルの習得につながるのであれば、給料が低くてもその分の投資として考えることもできます。また、その企業が良い研修プログラムやキャリアアップの機会を提供している場合、将来的に給料が上がる可能性が高いという見通しもあります。

ただし、コロナ禍でボーナスが出なかったという点については、将来的にも給料アップの見通しが薄いことを示唆しているかもしれません。また、初任給が18万円であることも、あまりにも低すぎる場合は、将来的にも給料アップが期待できない可能性があります。

全体的な評価は高いようですが、自分自身のキャリアや将来的なライフスタイルに合わせて、よく考えて決断することが大切です。