この業界、慢性的な人材不足ですし、 ERPの経験があれば転職有利です。 人材不足とは、上流工程ができるコンサルを指しています。 紹介が遅れましたが、私は、SAP歴20年のSAPコンサルをしている者です。 大手企業を退職して、今はフリーでSAPコンサルをしています。 フリーはそれなりのメリットがあります。 SD(Sales and Distribution(販売管理)) MM(Material Management(購買管理/在庫管理)) PP(Production Planning and Control(生産計画/管理)) を専門としたロジ系コンサルをしています。 貴方は、 販売購買管理、在庫管理の要件定義経験はありで、 基本的な業務知識はあるということですので、 SAPに転職すべくスキル・経験は持ち合わせているように見えます。 人事給与、資産管理などは経験がなくても問題ありません。 そちらはそちらが得意なコンサルの仕事になります。 貴方は、SAPで言うところのSD、MMの上流工程ができるということでよろしいかと思います。 PPを知らなくても大丈夫です。 ただ、業務プロセスによっては関わりがでてくるのでその時に習得すればよいです。 後はSAP標準を覚えることですね。 ここが、「どのくらいの期間で、SAPは習得できるものでしょうか?」 という質問の回答になりますが、 全く素人ではない貴方なら カスタマイズなどの設定系は別として、2~3か月でわかるようになると思います。 SAPは癖が強い製品ですから最初は苦労すると思いますけど(笑) まずは、SAP案件を扱っている企業に入るのが良いと思います。 SAP JAPANのSAPパートナー会社のURLを貼っておきます。 https://www.sap.com/japan/partners/find.html?pdf-asset=4a28c90d-107e-0010-bca6-c68f7e60039b&page=1
https://freelance-start.com/articles/943
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