オープニングスタッフのアルバイトの辞退について

Question

オープニングスタッフのアルバイトの辞退について3月オープン予定の高級焼肉店のオープニングスタッフとして採用され、今月は何度か研修を受けに行きました。研修中に契約書を書きました。それでも何度か研修を受けてこの焼肉店が自分には合わないと思い、オープニングスタッフの辞退を考えています。

理由としては、只今掛け持ち状態で近所の焼肉店(牛角みたいな感じ)でアルバイトをしていて、とても活気があるお店で土日は特に忙しく手を休めている暇はないくらい大変ですが体力的に疲労感を感じ、とてもやりがいを感じています。また、小中学生のクラス会や家族でお祝いの時によく利用していたお店で大学生になったらアルバイトしてみたいなぁとずっと思っていました。
ただ、今オープニングスタッフをしている高級焼肉店では、研修したのがランチの時間帯だけだったというのもあると思いますが、提供する料理は少なく、とても長居しているお客さんが多く、とても回転率が悪いお店です。高級料理店ということもあり、美味しい食べ方や焼き方を細かく説明しなければなりません。時給は高級焼肉店のほうが高いのですが、仕事量が圧倒的に少なく疲労感を感じられずやりがいを全く感じられません。唯一のメリットとしては富裕層のお客様や外国人観光客と接客ができる程度です。

契約書を書いた時となりに別の研修生がいたため、近頃辞めるかもしれないと言えませんでした。研修中に辞退するといれば、オープン後最低○ヶ月働く必要があっても(←契約の内容は忘れた。そんな契約はなかったかも。)オープン前に辞退することは出来るのでしょうか。

長文になりました。上手くまとまっていなかったら質問下さい。ご回答お願いします。

Answer 1

こんなサイトで聞くヒマがあるなら、ちゃっちゃと店に聞きましょう、聞かないと始まりません。

普通に考えて、やる気がない人はいなくなって大丈夫ですから。

Answer 2

どんな仕事でもメリットデメリットは、あって…。

ましてや、100パー理想の仕事は、ないはず。

そのへんは、言われなくてもわかっていたはず。

オープニングスタッフの方もある程度いろいろ加味して選んだはずなのでは？

…と思いながらも思っていたのとオープニングスタッフのお店の方は違っていたイメージだったのでしょうか？

辞めたいなら早め早めが良いと思いますので、早めに辞退いたしましょう。

Answer 3

オープン前に辞退できます。と言うか、辞退した方がいいです。

オープン後はどんどん辞めずらくなりますよ。

会社側も辞める人に研修するメリットなんかありませんから、即日辞められると思います。