コンビニでのアルバイトについてご意見・アドバイスが欲しいので投稿します。

Question

コンビニでのアルバイトについてご意見・アドバイスが欲しいので投稿します。私は一人暮らしをしている大学1年生で最寄りのコンビニで２か月前からアルバイトをしています。そこのコンビニの時給は早朝から夜の間での勤務は基本給のみで、夜勤は基本給+手当で給与が支払われています。自分はその条件で契約し夜勤以外のすべての時間に出勤しています。
しかし、私がそこのアルバイトし始める前は早朝手当(＋50円)が支払われていたそうなのですが、ある日からその早朝手当が突然消えたそうで、そのせいで従業員が数人やめたり、今まで早朝に入っていた人が入らなくなったりとしたそうです。
加えて、学生のアルバイトへの扱い(主にシフト関係)が雑で平気で夕勤の次の日に早朝のシフトを組まれたりしました。
また、従業員の廃棄の持ち帰りが禁止されているのですが、オーナー一家(勤務しているコンビニが家族経営)は平気で従業員の前で廃棄を食べているのもどうかと思う部分があります。
このような状況で、このアルバイトを続けていくことに対し、メリットやデメリット、リスク、勤労の意欲など踏まえて、アルバイトをやめた方がいいのかなと思っています。
アルバイトの経験が少ないので、何かしらご意見・アドバイスをいただきたいです。

Answer 1

ある日を境にって最低賃金や物価の高騰に電気代などの営業経費が上がったから仕方ないことです。

人件費は湧いて出てくる訳ではないので！
お店によってはワンオペ化を進めて時給変わらずです。

それとコンビニの廃棄はオーナーが原価で買い取るシステムになってるので自分で購入したものを第三者がケチつけるのは可笑しいと思います。

それにコンビニオーナーのお子さんや奥さんが働いているのなら…その方は最低賃金を大きく下回っているのか無給なのかの2択なんでアルバイトより待遇があって当然です。
何処行ってもそうですが雇用主は楽するために労働者を雇うのです。

Answer 2

こちらの質問が参考になりますよ！

退職するべきかどうかは自分で考えるべき

だそうです。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10252241165

Answer 3

早朝は応募が少ないので時給自体を高く設定している場合がありますが決まってはません。
22時〜05時は法律で25%増しを払う必要があります。

廃棄は持ち帰ったり食べたり出来ないのが本当です。
従業員に食べさせたり、持ち帰らせるのは本部との規約ではNGですがオーナーの負担なので目をつぶっているだけです。
褒められたことではありませんが自分たちのお金で買っているのと同じなんです。

Answer 4

大学生（にもなっている）なら、

as you like ：（辞めるのも、不服な部分は許容して勤務を続けるのも、どちらでも）お好きなように。

としか、言えないですよね・・。