パワハラで訴えるには具体的にどのような言葉の録音が有効ですか？ また、パワハラを受けた本人でないと訴えは意味がないです…

Question

パワハラで訴えるには具体的にどのような言葉の録音が有効ですか？
また、パワハラを受けた本人でないと訴えは意味がないですか？同じ職場の同僚からの内部告発では対応・効果は弱いですか？

Answer 1

言葉は脅しや干渉、差別などで度が過ぎたものです。
他人の内部告発でも会社はあなたに確認をとると思います。
とらない会社なら改善の余地はないでしょう。