育休から復帰する2ヶ月前に職場を辞める人をどう思いますか？

Question

育休から復帰する2ヶ月前に職場を辞める人をどう思いますか？

Answer 1

致し方ないです。

予定は未定です！

当初、一年育児休暇を頂き、職場復帰します！と予定していても…

いざ、育児してみると、大変！！
仕事と育児の両立は厳しい！と思ったら、スタッフに迷惑を掛ける前に退職した方が良いです。

私も、結婚をしても、家事と仕事の両立が可能！と予定していました。

しかし、現実には、家事して、義両親同居、仕事をする事は無理でした。←3ヶ月後に辞めました。

是非、責めないで下さい。

ご自分も、楽勝！と思っていた事が、いざ、体験したら、厳しい！と思う事がありますから。

Answer 2

それ自体は仕方ないと思うけど、育児休暇関連のお金には何らかのペナルティないかなあと思ったりもしますね。
返却は難しいから児童手当を一定期間減額・停止とか、後は厚生年金の育児休暇分を支払わなくてはいけない等あたりですね。（支払わない場合はその分は加入無しとみられ将来の年金が減ることになる）
真面目に出産退職する人が馬鹿をみるのもどうかと思います。

Answer 3

もったいないなと思います。どうせならもう少し退職検討し最後まで給付金もらえばいいのに。そこまでするなら。

※ 制度はすべてわかっているので批判入りません。どう思うかに答えただけです。

Answer 4

子育てと仕事の両立は難しいから辞めて行く人いますが仕方ないと思います。去年、2人目の子(年子)が産まれて辞めて行った人いますが年子は大変だと思います