教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

契約社員として働いています。 会社や自分のキャリアに思うところあって、今の契約が切れるタイミング(2月末)で辞めようと…

契約社員として働いています。 会社や自分のキャリアに思うところあって、今の契約が切れるタイミング(2月末)で辞めようと思い、先日その旨上司に伝えました。すると、辞められたら困ると言われ続けてほしいと交渉されているのですが…。 なぜ辞められて困る人を有期雇用で雇っているんでしょう? 交渉されている際、正社員登用や給与アップについて聞いてみましたが、それは特に検討していないみたいです。 逆にいいように使われてるとわかり退職の意志は強くなりましたが…。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    腹が立ちますね 有用期間の契約ということであまり期待していなかったところ、あなたが有能だったため欲を出してきたのですよ やすい給金のくせにもっと仕事の内容をキツくしてくるかも知れません そもそも待遇を良くする気がないということなので胸を張って辞めて(契約通り!)やりましょう 万が一歩み寄りがあれば儲けものです

  • 契約社員として雇用を続けるのが会社として一番都合がいいからです。 適切な評価をしてくれない会社さんなんでしょう。辞めてしまいましょう。

    なるほど:1

    ID非表示さん

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