就職氷河期の問題ってその世代の人達の「年齢のせいでやり直しはできない」という思い込みが一番大きいと思うのですがどう思いま…

Question

就職氷河期の問題ってその世代の人達の「年齢のせいでやり直しはできない」という思い込みが一番大きいと思うのですがどう思いますか？確かに彼らを採用しない企業も悪いですが、若いマインドを保てていない人達、一部の後ろ向きの心を持った人達にも問題があるような気がします。特に世間体に縛られる傾向が強い社畜マインドを持った人に多い気がします。

「やり直し」って健康年齢である限り何歳でも可能じゃないですか。本人が「自分はまだまだ若いから俺を採用しろ」と言っても企業が「いやお前は年寄りだから採用しない」というミスマッチ。

また、若くないと無理ができないというなら、そもそも無理をしなければ勤まらないような働き方をさせる会社に問題がありますよね。

これについてどう思いますか？

Answer 1

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10274715280

政治家の本質がこれだからです。
おじいちゃん政治家達の誤解から陰謀やってたんですね！

誤解給付金 一人一億でお願いしたいです。

Answer 2

子供を持ってないので何のために働くのがわからないと思いますよ。

Answer 3

確かに今は大手のスーパーでも、大手の工場でも正社員登用制度はある。
ただし、若い人のほうが選ばれやすい傾向はあるが、中年でも選ばれてる人はいる。
実際に毎年何人か正社員になっている。

だから実際には大手の正社員になれるチャンスはあるのに、それこそ世間体とかで選り好みしてるのでしょうね。

将来結婚したいなら、大手の正社員登用制度のある会社で働いて、正社員になれるように頑張ればいいと思うのですけどね。

そういうことはしないで、自分が適性ではない仕事で、役立たず無能呼ばわりされ、仕事できない自分を正当化したい連中が多いもんで、精神病院大流行という異常な現実があるしね。

なんつーか、底辺の仕事とか言うけどさ、ネットの書き込みはレベル低いやつの書き込み多い。
偉そうに言ってても根暗な性格までは隠せないしね。
あとはそういう連中狙った一発逆転詐欺とかね。
そもそも、一発逆転なんか必要ない状況にしないといけなのですけどね。

Answer 4

若いこの理想論かなと思います

もうそんな元気ないねん
同年代は持病持ちも多いし更年期に入ったり、あちこちガタがきてる
そしていろんな経験がトラウマになって、先も(悪い意味で)良く見えるので、今さら若い子の中で若い気持ちでがんばろ、って新鮮な気持ちになりません
私は氷河期世代だけど転職して大手企業の正社員やってて結婚して子供もいて一通りやってるけど「やり直し」なんて簡単じゃないし実際やり直せない。そんな元気ない。
うちの会社に氷河期世代が正社員で入ってきたりしないしなんなら百人以上かと働いてきたけど同い年なんか一人しかいなかった。