中途採用で入社してからの配属先について質問です。 先日、中途採用で「商品開発、企画」に応募、入社決定しました。 …

Question

中途採用で入社してからの配属先について質問です。

先日、中途採用で「商品開発、企画」に応募、入社決定しました。
食品会社です。
面接時に入社後の流れについて簡単な説明は聞いていました。まず製造ラインに入って、店舗も経験し、それから商品開発です、と。
入社しさっそく製造の場に配属されました。野菜カット等を延々しています。デスクワークしか経験したことがなくすでに足腰が。。
先日、人事に商品開発をできるようになるまで、おおよそ何年ほど掛かるのか？と聞きました。最低でも3年とのことです。私がやっていることは、もはや総合職のような感じです。。
会社の色んな業務を経験し、しくみについて学ぶのは大事なことと思います。
しかし、最低でも2年はハッキリ言って全然好きではない製造を経験して、なおかつ店舗も最低1年。なんだか新卒な気分です。まあ、たしかに会社からすれば私は新人ですが。
中途採用でもこういう事はよくあるのでしょうか？
今回は部署を指定しての求人応募をしたので、軽く説明は聞いたけど、なんだか腑に落ちない、、という感じです。

Answer 1

中途採用の研修で、３年と言うのは、かなり長いと思います
普通は、どんなに長くても１年です。

ただ、会社として、だますつもりがあったわけではないと思います。
新卒がそうなので、同じようになっているだけでは？

質問者さんは、経験者として採用されたのではなくて、
第二新卒として、採用されたのでは？と思います
なにか、開発職のご経験がありますか？

ひとつ気になったのは、
「ハッキリ言って全然好きではない製造」

製造が嫌いで、開発ができるのでしょうか？

食品会社では、製造が忙しくなると、
研究や開発部門の人が、応援に行くみたいなのは
かなりの大手でも、よくあります