以前の職場でいじめ、パワハラ、セクハラに遭い退職した途端、疲れがどっと来て緊急入院しました。

Question

以前の職場でいじめ、パワハラ、セクハラに遭い退職した途端、疲れがどっと来て緊急入院しました。仲の良かった女性社員1人だけに話したら、それを聞きつけた後輩男性が退院後、入院の原因や病気についてしつこく聞いてくるようになり、その場では心配してくれているのかなと思いましたが、
結局、以前の会社の社員たちに言いふらされ、退職後まで嫌な思いました。

ただでさえ体調不良の時に興味本位で身体のデリケートな問題をからかわれ、噂されて気分が悪いです。
どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

忘れるしかないですが、人間はそれができない。
言われた方、やられた方は過去のイヤな記憶は死ぬまで
覚えています。

差し当ってそういう状況に一番、有効なことは学問を修め
続けることです。

中学～高校の教科書・参考書をそろえ再び勉強して直すことを
ライフワークにしてみましょう。
効果を実感したらより本格的に勉強すれば良いのです。
それで社会人になってから大学に入り直す人や、
気象予報士等の資格取得にチャレンジする人もいます。

Answer 2

訴訟をして賠償金を取りましょう!先ずは弁護士に相談して下さい。ガッツリ金ぶん取って下さい。

Answer 3

そういうのは無視して気にしないのが1番ですよ。
退職したなら尚更、その人たちと関わる必要も気にする必要もないし、そうやって人をネタにする人達はそれで悩んでることをどうせ被害妄想だとかってふざけたことを言い放つ腐った人間どもなので、あなたがそういう人たちと一緒になって別の人に被害を与える人にならなくて良かったです。
どうしても退職後も関わられるのが嫌なのであれば、パワハラ、セクハラに関しては訴えることができるので、訴えて社会的に抹殺することをおすすめします。証拠がないなら訴えるのは不可能ですが。

Answer 4

それは辛かったですね。
信じていた仲良い人にも裏切られて、所詮酷い奴らの集まりだったということ。
それに染まらず退職できたあなたはそんな奴らと同類ではなかったと思い、自分を誇っていいでしょう。
とりあえず趣味や好きなことに打ち込みストレス発散するべきです。