これって普通ですか？ とあるコンサル会社に内定し転職しました。 内定時、人事責任者の女性から子持ち同士一緒に働きやすい…

Question

これって普通ですか？

とあるコンサル会社に内定し転職しました。
内定時、人事責任者の女性から子持ち同士一緒に働きやすい会社にしていきましょうと言われました。ところが入社1週間前に社長とその人事責任者が夫婦であること•来月から産休に入ることを伝えられました。

居住地や家庭の事情で私だけリモート環境での仕事になるのですが、
•人事責任者の引き継ぎが下手すぎる
•ワード2枚分の説明のみでデータに何も残していない
•採用コンサルというよりはエクセルデータ出しロボットになっている
•産休に入る側なのに引き継ぎに関する対した連絡がこちらになく、困ったらミーティング入れてねスタンスである

10人以下の小規模な会社なので普通なら社長に連絡しますが、奥様と知ってしまった以上、何を言っても報告される可能性があるため言えません。

自主的にキャッチアップが必要なのも理解はしていますが1人リモート下の中で日次業務がなんなのかもわからずそもそも質問が出てきません。

夫婦であること•産休に入ることを（実はその引き継ぎをしてほしい）を入社直前まで黙っているのって普通でしょうか？？
前の会社に戻ろうと思えば戻れるため、よくない会社であれば早めにやめようかとも悩んでいます。

Answer 1

辞めていいですよ。
貴方が働きやすいところへ転職されては？

Answer 2

社員ですらない人間に、社内事情を明かすわけがない。
内定を蹴る人間はどこにでもいる。

Answer 3

> 夫婦であること•産休に入ることを（実はその引き継ぎをしてほしい）を入社直前まで黙っているのって普通でしょうか？？

そのようなプライべートなことを説明しないのは普通です。