そこに「学歴」が介在する割合は少ないと思います。 そもそも、その様なセクションへ行くには、それ相当の経歴を積む必要が有って、新卒に毛が生えた程度の者を「戦力」として投入することは有りません。営業の現場を知る必要が有るし、物流の知識も必要だし、会計の知識も必要です。「資格」云々よりも、関連する業務知識、ですよね。 おそらく、規模の大きな(人事体制のしっかりとした)企業であれぱ、毎年の考課の際にフィードバックがあって、同時に、各員の職務に関する希望をヒアリングしたりします。その際に、貴殿の希望を申告してみるんですね。必要な経歴等を指導してくれるかと思います。
募集条件(大卒以上)ではじかれる事が多いので無理でしょう。 転職であれば、学歴より経歴や資格、実績になるので、いけるかと。
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