パート辞めるのは2週間で大丈夫でしょうか？ パート始める時に「1ヶ月前に申告しなかった者は最後の給料出さない」てのにサイ…

Question

パート辞めるのは2週間で大丈夫でしょうか？
パート始める時に「1ヶ月前に申告しなかった者は最後の給料出さない」てのにサインしてしまいました
労基に言えば大丈夫ですか？しかしタイムカードはなく、電子機器にピッとやるものでデータは本社に飛びます

Answer 1

> パート辞めるのは2週間で大丈夫でしょうか？

民法上はそれで大丈夫です。

一般的に言うと、就業規定を順守することが求められると思います。

> パート始める時に「1ヶ月前に申告しなかった者は最後の給料出さない」てのにサインしてしまいました

であれば、原則は１ヶ月前に言うべきということになるでしょうね。
実際のところは、会社と相談して決めることになるかと思います。
（会社が面倒だと思えば、さっさと辞めさせてくれるかもしれません）

なお、働いた分の給料を支払わないのは違法性が出てくるでしょう。
なので、会社が取れる対応としては、「給料を支払ったうえで損害賠償請求をする」とかになるかと思います。
（法令には抵触していないので、そこまでする可能性は高くないと思いますが…）

> 労基に言えば大丈夫ですか？

おそらく、「会社と話し合って決めてください」と言われてしまうんじゃないでしょうか。
（裁判所や弁護士でも、同じような感じかと）
一般的には、間を取ることも多いようですから、「３週間でお互い妥協する」みたいになるかもしれません。

Answer 2

サインしたらきちんと守りましょう。