内定いただいた会社に内定承諾して入社するべきか、内定辞退すべきか悩んでいます 質問を閲覧いただき、誠にありがと…

Question

内定いただいた会社に内定承諾して入社するべきか、内定辞退すべきか悩んでいます

質問を閲覧いただき、誠にありがとうございます。
当方、30代後半独身女性、今回が初めての転職になります。現在、1社から内定をいただいたことについて悩んでおります。

前職：IT業界（プログラマー）、2年前の秋に退職済み
社員数：80名程度
勤続年数：13年
前職の年収：310万円
賞与：年に2回、退職直前は月給1ヶ月分支給
退職金あり
退職理由：リモート業務での長時間勤務から精神不安定となり休職、休職期間満了による自主退職（自然退職）
※長時間勤務は5か月連続45時間以上（実際は深夜残業もしており、報告しないよう指示）
3年前の秋に心療内科を受診、現在も通院、薬の服用をしながらではありますが受診前の状態まで回復

昨年10月より求職活動を開始、先日、正社員での内定をいただきました。
希望業種は前職とは関係のない一般事務です。
年収300万【最低給与で計算】
賞与・退職金なし
※口コミ掲示板は応募前に閲覧済み
希望職種の投稿はなかったが、他職種の書き込みを参考程度にした

内定理由は業界・職種未経験であることを承知した上で、前職の業務経験（業務の一部で活躍できると面接で説明あり）、入社後の資格取得に対して意欲の評価でした。
内定理由を読んで嬉しい気持ちもありましたが、内定前から色々と気になることがありました。
1.年末に応募、年明けに連絡がないまま突然の面接日候補確認連絡が3連休最終日
2.面接はWEB面接の1回のみで直接会うこともなく内定
3.候補日を早めに指定したこともあり、WEB面接から内定までの日数が4日と短期間
4.応募元である求人サイトのWEB履歴書だけで紙の履歴書提出はなし
5.内定の連絡に当方の連絡先を書いて返信、採用担当と上層部の人間も含めて面接を行いたいと記載
急いでいる理由は面接時に説明があり、翌月末に退職する後任者の雇用でした。
併せて引継ぎを早く行いたいと話していました。
上記のことは理解しておりましたが、展開が早すぎて気持ちが追いつけていない状態です。

内定後、以下のことで悩んでおり、内定承諾して入社すべきか、内定辞退をすべきかで悩んでいます。
求人情報を再度確認し、年俸制であるのを見逃していた
※こちらは複数の求人を見て把握が甘かった自分が悪いと分かっています。
↑給与が年俸制であり、賞与、退職金がなく、今後の生活、老後の貯蓄が心配。
理由は最低給与であると前職の年収とあまり変わらないこと。
生涯結婚しないと成人前に決めており、高齢での賃貸契約問題を意識して数年前にマンション購入、住宅ローン返済中で貯蓄が難しい。
親が今、管理費を負担してくれているが、独り身となった時の支払いを意識。

上記内容は言葉を濁して採用担当の方にメールを送りました。
今週中に採用担当と上層部を含めて面接を行うので、まだ聞いていない労働条件が出ると思います。
業界・職種未経験で最低給与になると他の知恵袋の質問を読んで覚悟しています。
昇給は年に1回ありますが、前職が数年に1度と微々たる額だったため不安です。
資格取得の意欲を評価いただいたのに結果が伴わないことへの不安もあります。
内定を辞退したことを考えると時間と労力を割いていただいたことに対して大変申し訳なさに苛まれると思います。
内定承諾、入社したら会社に貢献できるよう頑張る気持ちはあります。

長文で読みづらく誠に申し訳ございません。
私としては大きな決断であり、後悔のない転職にしたいです。
できれば定年まで働き、この転職を最後にしたいと真剣に考えています。

皆様の意見を聞かせてください。
どうぞ宜しくお願い致します。

補足

予想以上に回答をいただき感謝いたします。
様々なご意見を頂戴して、改めて考えさせていただきました。
昨日、内定いただいた会社より返事をいただきました。
メールの件について伺いたい、他の応募者の面接再開の旨でした。
再任者の雇用のため、やはり相手方にご迷惑をおかけしてしまいました。

こちらの質問には関係ありませんが、内定をいただく前に応募したところの面接が昨日あり、その場で採用決定されましたが辞退する予定です。
理由は以下の2点です。
1.面接官（責任者）の身なりや態度、話し方から自分の性格に合わず早期退職する可能性がある
2.希望職種を伝えたところ、前職経験からシステムの自動化、インスタなどの運営管理を要望され、将来的に希望職種をできる見込みがない

内定をいただく前に応募したところが数社残っており、選考途中です。
年収面以外に業務内容や文面から職場の雰囲気を汲み取り、自分に合うと感じ、入社する気持ちで応募しています。
内定をいただけたのはご縁ですので誠心誠意、相手方と話し合いをしてまいります。

まだ回答をいただくかもしれませんので、ベストアンサーはもう少しお待ちください。

Answer 1

私なら辞退します。
まず不安要素の1〜5はほかの企業でもあります。
数年前からコロナ対策で大半はweb面接だけで内定が出ます。
一年前に私も東証一部上場企業に転職しましたが同じです。
面接は一回でしたがその時は録画していて内部で検討する仕組みでした。
数社面接しまさたが直接あったのは1社だけです。(最終面接のみ)
履歴書や経歴書もメールで送付です。
内定出るのが早いのも後任者の雇用なのでありえます。
そもそもWEB面接になってから一日に入れれる面接の数が増えてるので以前より採用までのスピードが早いです。

辞退する理由は年収の低さです。
年俸の300万はあまりにも低いです。
もちろん事務職はお金を生み出す部署ではないので大きく上がっていくこともまずないですし‥
一生独身であればなおさら老後が心配です。
あと一度エンジニアから離れれば戻ることも難しくなるのでオススメしません。

Answer 2

年収の条件は賞与込みで最初からあなたの希望条件として、明確化しておくことを強くお勧めします。採用プロセスが進んだ後に「やっぱり年収が…」というのは失礼です。もちろん、相手側が書いてある条件より低い給与を提示してくることもありますが、それは相手が失礼です。

退職金は期待しないほうが良いでしょう。

Answer 3

私も転職1回経験があり、面接1回のその場で採用決定しました。
後に他2人は落ちたと聞きました。

大丈夫？と思いつつ天職で今でも楽しく続けています。

もっとポジティブに考えて、あなたがその簡易的な面接でもいい印象があり、すぐにほしいと思ってくれたのではないでしょうか。

当たって砕けろでとりあえず3ヶ月くらいやってみたらいい。
当たる前に砕ければチャンスを逃す。

どこの職場も所詮ネット口コミなので、実際働いてみないと分かりません。

運です。

Answer 4

転職じゃなく再就職ですよね…？

まずはどこでもいいから働くことからじゃないですか？
これ以上無職期間増やすと就職すら危ういですよ。