仕事で分からない事があるが聞けずにずっと放置して今すごく気まずいしやり辛いです。 クズみたいな質問ですみません。

Question

仕事で分からない事があるが聞けずにずっと放置して今すごく気まずいしやり辛いです。

クズみたいな質問ですみません。転職して半年ですが初歩的な仕事の手順がわからず今更聞くこともできずどうしようかと悩んでいます。

中途採用（といっても未経験）だからか丁寧に手取り足取り教えてくれることもないです…。

例えば○○が起こった時の対処法が、
「××をしたあと、△△をして、最後に○○をする」って感じだとすると、
先輩や上司に聞いても「××しといて〜」までしか教えられません。
そして数ヶ月経って、もしかして××するだけじゃダメなんじゃないか？と自分で気付くが、今更聞けずに放置してしまう…という状況です。

まあ恥を忍んで聞くしかないのでしょうが
他の人はこのような状況になった時にどのように対処しているのでしょうか？

また私のような社員をどのように感じますか？

補足

その確認の聞き方ってどうするんでしょうか…？

質問文の例で言うと
「××しといて〜」と言われやって、
「××しました！これでいいんですよね？」と聞くと「いいよ〜」って言われて終わる感じです。

そして数ヶ月経って自分で気づき、「もしかして××の後にやらなきゃいけないことあるんですか？」と聞いてようやく次の△△を教えてもらえます。
基本的に仕事が忙しく、面倒見の良い方もいないで本当に最低限しか教えてもらえません。

最初から全部教えてもらえる聞き方があれば教えて頂きたいです（ ; ; ）

Answer 1

聞くのは一時の恥。聞かぬは一生の恥。って言葉をご存じですか？
まずは聞くことです。しつこいといわれるほど聞きまくりましょう。
仕事に対して真面目だと思われますよ。きっと。
ですが、同じことを何度もきいてはダメです。きいたら、自分なりにメモをとるなりすることですね。

Answer 2

普通は確認します。

> また私のような社員をどのように感じますか？

責任感の無い無能ってところですかね。