学歴フィルターについて語っている人がネット上には多く見受けられますが一体何を根拠に話しているのでしょうか？ あたかもそ…

Question

学歴フィルターについて語っている人がネット上には多く見受けられますが一体何を根拠に話しているのでしょうか？

あたかもそれが当たり前かのように理路整然と語っていますよね。知恵袋でもよく見ます。MARCH以上はフィルターにかからないとか今や誰でも知ってる常識みたいになってます。MARCHから大手に就職した人が高校生に向けて「MARCHならフィルターはかからないからおすすめだよ。実際そうだったから」などとアドバイスしてる人もよく見ます。

大手企業全社の採用事情を知らない限りそんなこと断言できませんよね。

大東亜帝国レベルからでも商社やメガバンクなどへ内定を貰っている人は実際にいますし、Fランから大企業もいます。彼らの言っている事が正しいのなら説明がつきません。

本当に怖い。一体誰なんですか？知恵袋で自信満々に学歴フィルターについて語ってる人は。

高校生、大学生、保護者はそれを鵜呑みにしています。根拠が全くないのになぜ疑問を持たない？

Answer 1

fランの偏差値はいくつですか？

Answer 2

鵜吞みにせずに、就活を通して自分の目で確かめたらどうですか？

学歴フィルターなんて企業の募集要項に公開されてない話ですから
そのような話の根拠を求めても正確な情報など出てくるわけがない。

高卒と大卒は同じではないし、
難関大学と底辺大学もまた同じではない。
どう分けるかの基準は企業のそれぞれの考え方です。

Fランでも一発内定OKって会社もあれば、
Fランは全員ダメって会社もあるし、
Fランは一応試験して優秀ならOKって会社もあれば
Fランは＋１０点の加点って会社もあるし、
Fランも旧帝大も区別しないって会社もあるでしょう。
ネットの情報は、それぞれ自分の会社基準で書いてるだけで
それを勝手に「学歴フィルター」と呼んでいるのです。

大企業だからFランダメとか
中小はいけるとか、そんな分かりやすい標準ルールはありません。
その会社ぞれぞれの独自の考え方で好きに決めてるだけですよ。

Answer 3

MARCHで五大商社となると一学年で一人か二人くらいの採用枠と狭き門です

Answer 4

メガバンクの人事部にいました。
私の場合は自分の経験と人事部時代に調査した他大手企業の動向のみを回答しています。事情がよく分からない中小企業については言及しません。

＞大東亜帝国レベルからでも商社やメガバンクなどへ内定を貰っている人は実際にいますし、

多くは女子一般職です。
メガバンクは裾野広く、一部試し採りもしますが。
フィルターについては実際やってました。大学名だけを見て機械的に履歴書を分ける作業です。

今はやっていないという回答ありますが、今でもやってます。
有名企業がそれしないと、ただでさえ負荷の大きい採用の業務負荷が過剰すぎますから。