最近外資系の会社に転職しました。日本支社は20人弱のメンバーです。

Question

最近外資系の会社に転職しました。日本支社は20人弱のメンバーです。仕事が増えてきたので、私と同じポジションを1人増員することになりましたが、なかなか応募者が集まらず困っていたところ、上司から「別の部署の男性社員がやりたいと言ってきたので、仕事の説明をしてあげて」と言われました。

その人は私より1年半ほど前に入社した方で、関連部署で仕事をしている方です。その人はもっと給与のいいポジションに移りたいとのことで、希望したそうです。

その人に業務説明をしていた時に、その人から突然「僕はあなたより経験もあるし、社歴も長いので、万が一人員削減が必要になった時は、あなたが切られると思いますが、大丈夫ですか？」「僕は家も近いし、フレキシブルに対応できるので、在宅勤務をしたり家庭の事情で休んだりするあなたより、使い勝手がいいので、こういう面でもあなたは不利になりますけど、いいですか？」と言われました。

私は今まで同僚からそのようなことを言われたことがないので、理解に苦しみますし、このような発言をするような人と一緒に仕事をしていく自信がありません。

この人はどう言うつもりで、このようなことを言ってきたのでしょうか？

また、こう言う発言をする人と一緒に仕事をしていくことは難しいと言うことは、良くないことでしょうか？（私のわがまま、協調できない人と思われる可能性はありますか？）

Answer 1

サイコパスかなと思いました。それを判断するのはあなたじゃなくてマネージャーですね、とスルーするのが一番かと。

Answer 2

まあ外資なので真実かと。会社に必要ない方はすぐクビになります。誰が嫌とかは仕事なので関係ないですよ。