新しく立ち上がる高級ホテルを志願している者の 親戚です。 6月オープンにあたり、既に内定者は出てきているようです。 初め…

Question

新しく立ち上がる高級ホテルを志願している者の
親戚です。
6月オープンにあたり、既に内定者は出てきているようです。
初めの求人は、マネージャー職の募集からで、
現在は一般職の募集が始まっています。私の親戚の子も、マネージャー職で志願したのですが、後2回面接があるとの事でした。

しかし、親戚の子と年齢的に変わらない方が
2日前に内定した。と、Instagramで書かれていました。

一般職の応募は現在している段階なので、
これは、マネージャー職が決定しているのでしょうか？

そうなると、私の親戚の子は何故後2回も面接があるのでしょう？

後2回の面接は、副支配人と総支配人の面接という事でした！

Instagramで内定と書かれていた方は、ドアマンらしく、職種的にフロントと思いますが、
親戚の子もフロントを希望しています。

予想でいいので、どのような可能性があるか
どなたか教えて頂けたら幸いです。

Answer 1

貴方のご親戚の事情は不明なのですが

私も過去に某超有名ホテル（多分知らない人はいない）の新規出店で採用面接を受けたことがありました

最初経験者募集（つまり幹部候補）の採用があり 私が受けたのは その4回目の募集の時で
経験者募集は合計５回ありました

ですから早い方は一回目の募集で決まり
私が受けた時も面接から2ヶ月ほど掛かり内定を頂きましたよ

そのホテルの経験者採用予定人員は約40名で
入社後聞くところでは応募者合計450名ほど来れたようです

それとは別に新卒者(つまり未経験者)採用面接が 経験者募集の３回目あたりから始まっていましたから

貴方のお話しを聞く限りではそんなものかな?
と思います