職場での人間関係について。 持病持ちのアラフォー主婦です。

Question

職場での人間関係について。

持病持ちのアラフォー主婦です。ずっと専業主婦で病気を治そうと頑張りましたが病状はあまりよくならなかったので、夫婦で話し合いの末、短時間のパートに出てみることにしました。

週２日、短時間OKというわがままな職場が希望だったため、職探しは苦労するだろうと思われましたが、運良く葬儀関係のセレモニー会場で採用が決まりました。

持病の事も話した上での採用でした。

仕事にでるのはなんと１０年以上ぶり。

まだ小さい子供が3人いるため不安はいっぱいでしたがこんな自分を採用してくれた会社には感謝しかないので本気で頑張ろうと思いましたが…甘かったです。

人手不足の業界のため、周りは歓迎してくださる方がほとんどでしたが、一人だけそうでない方がいました。

初めましての挨拶から不機嫌でぶっきらぼうな雰囲気で「うまくやっていけるかな…」と不安になりましたが、悪い予感は的中。

キツイ口調で注意されたり(←その方にとっては普通かもしれませんが…)指示をくれなかったり、一緒にできる仕事なのに一人で片付けてしまったりと…とにかくやりずらいです。

複数人で仕事をする日は他の方に指示をもらったりできますが、その人と二人で仕事をする日は声もかけずらくすごくやりずらいです。

一応私もブラック企業での正社員の経験があるので、教えてもらったことはメモをして、ノートに清書をしてなるべく同じ質問をしないように徹底をして、手が空いたときに「何かできることはありますか？」や「手が空いたので〇〇していてもいいですか？」など、仕事をする姿勢をみせているつもりです。

キツく注意されるのはまだ我慢できます。

でも指示をくれなかったり一緒にできる仕事を一人で片付けられてしまってはどうすることもできません。指示を仰いでも知らんぷりされたこともありました。

その時は怒りが込み上げましたが、戦う勇気もなかったので、黙ってひたすら雑巾で拭き掃除してました。

無視や指示をくれない方とはどうやったらうまく仕事ができるのでしょうか？その人は私の何が嫌なのでしょうか？

短時間パートで都合よく働かれるのが嫌なのでしょうか？それとも持病をたてに楽に仕事してると思われたのでしょうか？

私は挨拶や失敗したときの謝罪はきちんとできますが、言いたい事をズバズバ言える性格ではないので、戦うことはできません。

社会経験豊富な先輩方のアドバイスをいただきたいです。

宜しくお願いします。

追記・一緒に仕事をする人はほぼ社員です。私にキツイ人も社員です。

Answer 1

人に指示するのにも能力がいります
相手にわかりやすく説明しなくてはいけません
それをするのが難しいとつい自分でやってしまいます
その方は、人付き合いが苦手、
人見知りするタイプなのでは？
周りの人にどんなタイプの人か聞いてみては？

それと、〇〇してもいいですか？より、
〇〇しまーすって仕事しちゃうのも手ですよ
ダメなら、すぐ止めると思うので

Answer 2

指示を仰いでも、無視された場合は、その上司の職務怠慢なので、その上に報告しましょう。

Answer 3

短時間だから嫌がられるとか、持病盾に楽してるから嫌がられるはあなたの勝手な思い込みだと思いますよ？

私も扶養内パートですが、
会社はシフトはフルタイム優先ですし、
あまりにも持病の休みが多ければフルタイム、扶養内関係なくクビになる。
何事も限度はある。

他の人の言うようにその人は、質問者さんは慣れてない相手ですし、慣れない相手だと話すこともないし。
根掘り葉掘りプライベートのこと聞いたら、それはそれで嫌でしょ？
あと、一人で片付けてしまったのも意地悪ではなく、わざわざ二人でするほどのことでもないし、まだ質問者さん慣れてないし、自分でやったほうが早いとか思ったのでは？

あと無視したわけでなく、単に耳が遠いとかではなくて？
小さい声だから聞こえなかっただけとかではなくて？
何歳くらいの人なの？

指示は難しいね。
指示待ちだと、自分で考えて動くことができないと解釈する人もいる。

けど、全くの未経験で入ったばかりですと、そもそも何をしたらいいのかもわからないというのもあるでしょうし。

そのへんはお互い解釈の違いあるかもしれないね。
言葉足らずだと伝わらないかもしれないから、「全くの未経験すぎて、何をしたらいいかもわからなくて、自分でかんがえて動くというのも難しいから、どんな小さな雑用とか指示でもいいからほしい」と伝えてみては？

Answer 4

他の人に相談してみるとか。
その人が単に偏屈なだけなら放置でもいいですが…。