会社パワハラ 敏感すぎ忍耐力なし 今の人たちはパワハラに敏感になりすぎて、すぐ労基へ報告します。 上司が『バカヤロー…

Question

会社パワハラ 敏感すぎ忍耐力なし

今の人たちはパワハラに敏感になりすぎて、すぐ労基へ報告します。

上司が『バカヤロータヒね！』というだけでパワハラ扱いに。皆様はパワハラを受けても労基へ言わずに耐えられますか？

Answer 1

労基には行きません。
その会社が嫌なら辞める。嫌じゃなければ、動画撮影して個人が特定されないようにしてネットに晒します。

Answer 2

わざわざ労基まで言いに行かないですよね。
めんどくさいし、嫌なら辞めますし
その前に直接上司に言いますけどね。
バカヤローくらいならすいませんで聞き流しますが、
タヒね、なんて言われたら
ネチネチと言い返しますが…笑

自分が言われたら嫌ですよね？
僕が同じ事言ったら怒りますよね？
言っていい事と悪い事の区別すら付かない大人なんですね？
上司の事尊敬してたのに…
今の言葉で心底、あなたみたいな大人になりたく無いと思いました、平気でタヒねなんて言えるあなたみたいな上司がいるなんて、この会社もこの世も末期ですね。
どうです？今のお気持ちは？
言われて嫌でしたか？何とも思いませんでしたか？
あなたが正常なら嫌と感じましたよね？
ならタヒねと言われて嫌と感じますよね？
何も感じなかったのであれば毎日嫌になる程
ネチネチと言い返しますよ？
わかったなら2度とタヒねなんて言葉を軽々しく口にしないでください。

みたいな感じで言い返しますね。
耐えれなくなれば労基よりも自分から辞めますし、言われて嫌なことややられて嫌な事をしなければパワハラだの何だの言われる様なことはないと思いますけどね。

Answer 3

愛ある叱責かパワハラか自分で判断出来ませんか？
普段から良い関係なら口が悪いだけだと思う。
確かに、パワハラ、マタハラ、セクハラ、〇〇ハラ等職場内でもピリピリしてしまいますよね。
年配ほど鈍感だから自分がパワハラしている意識は薄い。
労働基準監督署にいきなり報告する前に本人に真意を問うのも必要だと思います。